Writing Task 3 — comparing two points of view — work questions

Beaucoup de municipalités décident d'interdire les voitures dans les centres-villes sans avoir mis en place les infrastructures nécessaires pour accompagner ce changement. Bien que réduire la circulation permette de limiter la pollution, il reste indispensable de prévoir des parkings adaptés, de développer les transports en commun (métro, bus) et de laisser certains professionnels circuler, comme les secours d'urgence ou les livreurs.

Certains emplois restent majoritairement occupés par des hommes. Au Québec, cependant, l'égalité hommes-femmes est une réalité, et les femmes ont accès à des métiers traditionnellement masculins, comme les postes de direction.

Avant d'interdire les voitures en ville, il convient de bien réfléchir. Certes, l'idée d'une ville sans circulation, donc moins polluée, séduit. Mais mettre en œuvre ce projet représente un coût important. De plus, où stationneraient les véhicules interdits d'accès au centre ? Il faudrait aussi garantir que les véhicules professionnels, comme ceux de la police, des pompiers, des ambulanciers ou des livreurs, puissent continuer à circuler. Enfin, pour permettre aux habitants de se déplacer aisément, il est nécessaire de renforcer les transports en commun.

Les objets connectés permettent, via un téléphone, de suivre l'état de santé d'une personne en mesurant son rythme cardiaque et le nombre de pas effectués. Ils simplifient aussi certaines tâches : plus besoin de gardien, on peut désormais ouvrir un portail depuis chez soi grâce à des appareils reliés au téléphone portable. Il est également possible de surveiller son domicile à distance.

Faut-il mettre une photo sur son CV ? De nos jours, certains postulants choisissent d'ajouter une photo à leur CV, d'autres non. Certains estiment qu'il faudrait carrément l'interdire afin d'éviter toute discrimination. Une enquête révèle que les recruteurs accordent bien plus d'importance à l'expérience (32 %) et aux diplômes (15 %) qu'à l'apparence. Seuls 2 % d'entre eux commencent par regarder la photo. Ce sujet divise les recruteurs : certains pensent qu'une photo permet de mieux visualiser le candidat et facilite le souvenir de son profil ; d'autres estiment que cela dépend du poste visé, une photo pouvant se justifier pour des métiers en contact avec le public, à condition qu'elle demeure professionnelle.

Une étude parue en 2022 dans un magazine spécialisé en économie affirme que le diplôme constitue un facteur déterminant pour trouver un emploi chez les jeunes. D'après cette recherche, fondée sur des données du marché du travail, les jeunes diplômés bénéficient généralement d'un plus large choix d'emplois, de meilleures perspectives professionnelles et de salaires supérieurs à ceux qui n'ont pas de diplôme.

Un rapport d'un centre de recherche en politiques publiques publié en 2023 soutient que, pour l'emploi des jeunes, l'expérience professionnelle compte davantage que le diplôme. Selon les résultats de cette étude, fondée sur des entretiens avec des recruteurs et des jeunes actifs, une expérience de travail concrète est souvent perçue comme déterminante pour l'embauche et l'évolution de carrière des jeunes.

(voir document ci-dessus, deuxième partie)

Le confort au travail Nous avons équipé votre entreprise de bureaux réglables en hauteur, permettant à chacun d'adopter la posture qui lui convient le mieux. Les salariés se disent satisfaits, plus productifs et plus efficaces, notamment pendant les appels professionnels importants. L'ambiance générale s'en trouve également améliorée. « Lorie, responsable ». Actuellement, les entreprises recherchent sans cesse plus de rendement, et les salariés consacrent davantage d'heures à leur emploi. Elles multiplient les initiatives pour montrer qu'elles se soucient du bien-être de leurs employés. Personnellement, ce qui compte pour moi, c'est de finir mes tâches durant mes heures normales, sans devoir faire d'heures supplémentaires. « Florian, ingénieur ».

La diminution du temps de travail permet aux salariés de mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie privée. Disposant de plus de temps libre, ils peuvent en consacrer davantage à leur famille, à leurs loisirs et à leur bien-être. Cela renforce leur satisfaction au travail, réduit leur niveau de stress et contribue globalement à une meilleure efficacité.