FlexiLingoTCF Canada Writing — work questions
Jobs, careers, remote work, working conditions
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179 questions
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- Writing · Task 3 — comparing two points of view
Les avis divergent sur les salaires des sportifs : seule une minorité parvient au niveau professionnel. Cela suffit-il à justifier leur fortune ? Certains estiment que ces rémunérations élevées s'expliquent par la brièveté de leur carrière et la rareté de leur talent.
The candidate must compare two texts with opposing views on athletes' high salaries and write a synthesis of 120-180 words.
Reported by 1 source since November 2024
- Writing · Task 1 — message
Salut ! Ton entreprise a-t-elle fini de déménager ? À quoi ressemblent les nouveaux locaux ? Lucas Répondez à votre ami Lucas en décrivant les nouveaux locaux de votre entreprise (emplacement, agencement des espaces, équipements, etc.)
The candidate must reply to a friend describing their company's new office premises.
Reported by 1 source since January 2025
- Writing · Task 3 — comparing two points of view
Dans beaucoup de pays, les femmes ont moins facilement accès que les hommes au monde professionnel et à la vie politique. Pour combler cet écart et encourager la parité, certains gouvernements imposent des quotas hommes-femmes dans les administrations et la fonction publique, obligeant ces institutions à employer autant de femmes que d'hommes. Grâce à ces mesures, davantage de femmes accèdent à des postes de responsabilité, et les mentalités changent peu à peu face au fait d'être dirigé par une femme.
First text: gender quotas in public administration help achieve parity and change attitudes.
Reported by 1 source since January 2025
- Writing · Task 3 — comparing two points of view
Sélectionner une personne en fonction de son sexe risque de dévaloriser les femmes nommées à des postes importants : à cause des quotas, elles ne peuvent pas vraiment démontrer leurs qualités et compétences. En réalité, ces quotas censés lutter contre une discrimination renforcent les stéréotypes de genre. Par ailleurs, une telle mesure peut écarter des hommes pourtant compétents. Lors d'un recrutement, ce sont les compétences, et non le genre, qui devraient primer.
Second text: gender quotas devalue achievement and reinforce stereotypes; competence should matter, not gender.
Reported by 1 source since January 2025
- Writing · Task 3 — comparing two points of view
En ville, le vélo gagne de plus en plus d'adeptes comme moyen de déplacement. Rouler à bicyclette plutôt qu'en voiture, c'est simple et sans frais. C'est également souvent plus rapide que la voiture ou le bus pour les trajets de moins de huit kilomètres ! Enfin, se rendre au travail à vélo permet de faire du sport pendant ses trajets. Vous serez étonné des bienfaits sur votre forme physique, votre concentration au bureau, et même votre humeur. Lancez-vous, vous ne serez pas déçu !
First text: promoting cycling in the city as fast, free and healthy compared to cars.
Reported by 1 source since January 2025
- Writing · Task 3 — comparing two points of view
Même si des stéréotypes de genre subsistent et minimisent les compétences des femmes dans certains secteurs, nombre d'entre elles occupent et dirigent des structures majeures. Le fait que des métiers comme sage-femme restent très féminisés ne doit pas occulter la réussite de femmes à des postes de très haute responsabilité. Ces succès, obtenus malgré les préjugés sexistes, prouvent que les femmes peuvent exceller et diriger, contribuant ainsi à faire tomber les idées reçues sur les rôles liés au genre. Leur présence à la tête d'organisations importantes représente une avancée notable, même si le chemin vers une égalité complète reste encore à parcourir.
Present the viewpoint that women succeed in leadership despite lingering stereotypes.
Reported by 1 source since January 2025
- Writing · Task 3 — comparing two points of view
Se faire livrer ses plats directement au travail permet aux salariés de gagner un temps précieux. Ils n'ont plus besoin de quitter les lieux et peuvent déjeuner juste après une réunion sans se déplacer. Ce service convient parfaitement aux entreprises où la continuité de l'activité compte, tout en dynamisant la productivité.
First document: meal delivery at the office saves time and boosts productivity.
Reported by 1 source since February 2025
- Writing · Task 3 — comparing two points of view
Point de vue 1 : Au Québec, toutes les professions sont désormais accessibles aux femmes. Autrefois, certains métiers, notamment les postes à responsabilité, étaient plutôt réservés aux hommes. La situation a bien changé : les femmes accèdent aujourd'hui à tous les postes, et l'égalité entre les sexes est devenue une priorité. On compte de plus en plus de femmes à des postes de direction, en ingénierie et dans de nombreux autres secteurs. L'égalité des chances constitue une valeur fondamentale de la société québécoise.
Summarize and compare two opposing texts about gender equality in the workplace in Quebec, in 120-180 words.
Reported by 1 source since February 2025
- Writing · Task 3 — comparing two points of view
Christophe, lui, estime qu'ajouter une photo sur un CV reste indispensable pour certaines professions où le physique joue un rôle. Selon lui, la photo ne détermine pas le choix du candidat, mais elle guide le recruteur dans sa décision finale. Il cite l'exemple d'un poste de steward ou d'hôtesse de l'air : un candidat aurait tout intérêt à joindre une photo soignée à son CV afin de décrocher un entretien.
Summarize and compare two opposing viewpoints about including a photo on a résumé, in 120-180 words.
Reported by 1 source since February 2025
- Writing · Task 2 — article or narrative
Votre société souhaite organiser un dîner de fin d'année dans un restaurant pouvant recevoir une centaine de convives. Vous avez repéré un établissement adapté. Écrivez à votre direction pour expliquer pourquoi ce restaurant devrait être retenu (localisation, prix, prestations, etc.)
Write to your company's management explaining why a restaurant you found should be chosen for the year-end dinner for 100 guests.
Reported by 1 source since February 2025
These are not official exam questions. They are scenarios candidates have shared publicly, reworded by FlexiLingo. Nobody can guarantee what will come up in your session.