A Pragmatic Definition for Accountability
Developer Tea

A Pragmatic Definition for Accountability

B2بالاتر از متوسط۲۳ مرداد ۱۴۰۵۲۲ دقیقه

Accountability is a word you'll hear in your performance reviews, from your manager, and increasingly as you step into leadership. It's also one of the most abused and misunderstood concepts in our industry. Many of us have a visceral, negative reaction to it—not because the concept is broken, but because the companies and people we've worked with have bastardized its meaning. In today's episode, I want to strip away the scary parts and offer you a pragmatic, working definition of accountability: one that a good engineer would actually invite rather than dread. What We Cover Th...

پخش قسمت

پلیر باز می‌شود: متن کامل، همه‌ی کلمه‌ها قابل کلیک، با ترجمه و فلش‌کارت.

امتحان کنید: روی هر کلمه بزنید

جمله‌های واقعی از ابتدای همین قسمت. سطح هر کلمه مشخص شده است.

جمله‌ی 1 از 12 · 0:00

, ,

for people to wrap their minds around, but something that keeps coming up over and over

شنیدن این جمله

روی یک کلمه بزنید تا معنی‌اش را به زبان خودتان ببینید.

این کلمه‌ها را بلدید؟

8 کلمه‌ی سخت‌تر از این قسمت. روی هر کدام بزنید تا معنی‌اش را ببینید، بعد علامتش بزنید.

  • C11:25
  • B23:41
  • B25:38
  • B28:50
  • B211:28
  • C115:23
  • C118:46
  • C121:16

چند کلمه را علامت بزنید تا بگوییم این قسمت چقدر با سطح شما جور است.

این قسمت به سطح شما می‌خورد؟

B2

B2 · بالاتر از متوسط

اگر اخبار تلویزیون را دنبال می‌کنید، راحت هستید

A1 ۲۰٪A2 ۳۲٪B1 ۲۲٪B2 ۱۹٪C1 ۷٪
  • ۷۴٪ کلمه‌ها در سطح B1 یا ساده‌تر هستند.
  • ۱۴۶ کلمه در دقیقه: سرعت طبیعی.
  • ۸۱ کلمه‌ی سخت‌تر (B2 و بالاتر) در کل قسمت.

متن گفتار

ابتدای این قسمت. متن کامل در پلیر است.

0:00

In today's episode, I want to talk about an amorphous subject, something that's difficult for people to wrap their minds around, but something that keeps coming up over and over and over in our conversations as we grow in our careers. going to hear this in your performance reviews, you're going to hear it from your manager,

0:33

and it's this term, it's this term that often gets abused and misunderstood and unfortunately it also is very important. It's an incredibly important concept and the more you can understand about it, especially if you're an engineering leader, especially if you are, if you have people reporting

0:53

to you, if you are a senior engineer, if you're some kind of, you know, if you're responsible for some kind of performance situation, whether that's your mentoring other engineers, whatever it is, if you are in any kind of leadership position, and probably you will be at some point in your career, especially if you're listening to this show, then this concept

این ابتدای قسمت بود. بقیه‌ی قسمت (21 دقیقه) در پلیر است: همه‌ی کلمه‌ها قابل کلیک، با ترجمه، ذخیره‌ی کلمه و فلش‌کارت.

ادامه در پلیر

به‌صورت خودکار از صوت تولید شده و ممکن است خطا داشته باشد. صوت متعلق به ناشر آن است و از فید خودش پخش می‌شود. صاحبان حق می‌توانند درخواست حذف بدهند — سیاست کپی‌رایت و حذف محتوا