Salary.com Wants to be a "Playa"
Rec Tech: the Recruiting Technology Podcast

Salary.com Wants to be a "Playa"

B2بالاتر از متوسط۱۰ مهر ۱۴۰۵۷ دقیقه
  • بخش خبری
  • فناوری

Dallas, Texas - PitchMe, the data enrichment and talent intelligence platform for recruitment and staffing agencies, today launched SONAR, a new search product designed to eliminate one of agency recruiting’s most stubborn workarounds: searching an ATS or CRM for known candidates, then opening a separate sourcing tool to find everyone else. Live now in early access across the UK, US and Europe, SONAR searches public data sources across the web and returns enriched candidate profiles recruiters can review and contact from one place. The product works alongside systems such as Bullhorn, Avionte and Vincere, giving agencies a...

پخش قسمت

پلیر باز می‌شود: متن کامل، همه‌ی کلمه‌ها قابل کلیک، با ترجمه و فلش‌کارت.

امتحان کنید: روی هر کلمه بزنید

جمله‌های واقعی از ابتدای همین قسمت. سطح هر کلمه مشخص شده است.

جمله‌ی 1 از 12 · 0:00

, ,

out of talent acquisition.

شنیدن این جمله

روی یک کلمه بزنید تا معنی‌اش را به زبان خودتان ببینید.

این کلمه‌ها را بلدید؟

8 کلمه‌ی سخت‌تر از این قسمت. روی هر کدام بزنید تا معنی‌اش را ببینید، بعد علامتش بزنید.

  • B20:00
  • B21:13
  • B22:32
  • B22:37
  • B23:33
  • B25:00
  • B26:06
  • C16:20

چند کلمه را علامت بزنید تا بگوییم این قسمت چقدر با سطح شما جور است.

این قسمت به سطح شما می‌خورد؟

B2

B2 · بالاتر از متوسط

اگر اخبار تلویزیون را دنبال می‌کنید، راحت هستید

A1 ۲۶٪A2 ۱۹٪B1 ۲۴٪B2 ۱۴٪C1 ۱۷٪
  • ۶۹٪ کلمه‌ها در سطح B1 یا ساده‌تر هستند.
  • ۱۴۴ کلمه در دقیقه: سرعت طبیعی.
  • ۸۰ کلمه‌ی سخت‌تر (B2 و بالاتر) در کل قسمت.

متن گفتار

ابتدای این قسمت. متن کامل در پلیر است.

0:00

Welcome to This Week in RecTech, where weekly polling, technology and data drive the world out of talent acquisition. I'm your host, Chris Russell. In today's episode, Work Era gets acquired and salary.com wants to be a player.

0:12

Let's go! This episode is sponsored by our friends at Dahlia, who's ready for a cold hard fact and needs pricing model and all programmatic job advertising is based on driving volume not outcomes job orders get paid on clicks and applies not hires so their incentive is to

0:35

send you more volume that's what happens with volume based pricing models and all that volume crisis exactly what you expect mass and efficiency Dolly affixes that millions of job figures use Dolly every month to seamlessly connect to employer career sites and apply to jobs using your universal Canada profile it's secure integrates into your ATS directly it works

این ابتدای قسمت بود. بقیه‌ی قسمت (7 دقیقه) در پلیر است: همه‌ی کلمه‌ها قابل کلیک، با ترجمه، ذخیره‌ی کلمه و فلش‌کارت.

ادامه در پلیر

به‌صورت خودکار از صوت تولید شده و ممکن است خطا داشته باشد. صوت متعلق به ناشر آن است و از فید خودش پخش می‌شود. صاحبان حق می‌توانند درخواست حذف بدهند — سیاست کپی‌رایت و حذف محتوا