Results DON’T Get Water CEOs Fired... But THIS Does [Corporate Politics & Governance Research]
(don't) Waste Water! | Water Tech to Solve the World

Results DON’T Get Water CEOs Fired... But THIS Does [Corporate Politics & Governance Research]

B1متوسط۱۴ آبان ۱۴۰۵۴۸ دقیقه
  • کسب‌وکار و پول

Do Water CEOs Get Fired for Their Results, or for Company Politics? When Saur pushed out Patrick Blethon in October 2026, I noticed he had brought former colleagues into his executive team... just like Sabrina Soussan before SUEZ let her go. So I traced 30 years of water CEOs, 659 tenures at 110 companies, to see what gets a CEO fired: results, gender, age, degrees, friends, or corporate politics. Every number comes from annual reports, filings, Global Water Intelligence, the Wayback Machine, press articles and LinkedIn, and the research archive is right here: https://dww.show/trust-me-bro/ 🌶️ KEY S...

پخش قسمت

پلیر باز می‌شود: متن کامل، همه‌ی کلمه‌ها قابل کلیک، با ترجمه و فلش‌کارت.

امتحان کنید: روی هر کلمه بزنید

جمله‌های واقعی از ابتدای همین قسمت. سطح هر کلمه مشخص شده است.

جمله‌ی 1 از 12 · 0:00

, , ,

effect after nearly seven years leading France's third largest water service operator.

شنیدن این جمله

روی یک کلمه بزنید تا معنی‌اش را به زبان خودتان ببینید.

این کلمه‌ها را بلدید؟

8 کلمه‌ی سخت‌تر از این قسمت. روی هر کدام بزنید تا معنی‌اش را ببینید، بعد علامتش بزنید.

  • B21:54
  • C19:29
  • C117:40
  • B222:19
  • C124:13
  • B233:06
  • C137:07
  • B242:12

چند کلمه را علامت بزنید تا بگوییم این قسمت چقدر با سطح شما جور است.

این قسمت به سطح شما می‌خورد؟

B1

B1 · متوسط

اگر اخبار ساده را می‌فهمید، مناسب است

A1 ۲۷٪A2 ۳۳٪B1 ۲۳٪B2 ۱۳٪C1 ۳٪
  • ۸۴٪ کلمه‌ها در سطح B1 یا ساده‌تر هستند.
  • ۱۷۴ کلمه در دقیقه: گفتار طبیعی و نسبتاً سریع.
  • ۲۲۶ کلمه‌ی سخت‌تر (B2 و بالاتر) در کل قسمت.

متن گفتار

ابتدای این قسمت. متن کامل در پلیر است.

0:00

On October 7, Soar announced that its CEO, Patrick Bletton, was leaving with immediate effect after nearly seven years leading France's third largest water service operator. The company called it a leadership transition amidst rumors of tension with his shareholders. And I've already covered that story in my Soar episode, so that's not the point today

0:18

because there was something else about that ousting that kept bothering me. Before Walter, Patrick worked at Otis, the elevator company, and when he joined Soar, Well, he brought people he knew from that earlier career into his executive crew. Like Xavier Sevigny, who became his human resources chief.

0:35

Don't take me wrong, there's nothing wildly surprising about wanting people you know around you when you're asked to change and reorganize a company. But this bring a friend approach reminded me that I had seen a rather similar story at Suez.

این ابتدای قسمت بود. بقیه‌ی قسمت (47 دقیقه) در پلیر است: همه‌ی کلمه‌ها قابل کلیک، با ترجمه، ذخیره‌ی کلمه و فلش‌کارت.

ادامه در پلیر

به‌صورت خودکار از صوت تولید شده و ممکن است خطا داشته باشد. صوت متعلق به ناشر آن است و از فید خودش پخش می‌شود. صاحبان حق می‌توانند درخواست حذف بدهند — سیاست کپی‌رایت و حذف محتوا