Clima organizacional
Nadie Sabe Nada

Clima organizacional

B2بالاتر از متوسط۲۷ مهر ۱۳۹۹۴ دقیقه

¿Para qué nos sirve analizar el clima organizacional?

پخش قسمت

پلیر باز می‌شود: متن کامل، همه‌ی کلمه‌ها قابل کلیک، با ترجمه و فلش‌کارت.

امتحان کنید: روی هر کلمه بزنید

جمله‌های واقعی از ابتدای همین قسمت. سطح هر کلمه مشخص شده است.

جمله‌ی 1 از 12 · 0:00

,

bienvenidos a este su podcast favorito nadie sabe nada.

شنیدن این جمله

روی یک کلمه بزنید تا معنی‌اش را به زبان خودتان ببینید.

این قسمت به سطح شما می‌خورد؟

B2

B2 · بالاتر از متوسط

اگر اخبار تلویزیون را دنبال می‌کنید، راحت هستید

A1 ۱۶٪A2 ۲۹٪B1 ۲۹٪B2 ۱۶٪C1 ۱۰٪
  • ۷۴٪ کلمه‌ها در سطح B1 یا ساده‌تر هستند.
  • ۱۳۲ کلمه در دقیقه: سرعت طبیعی.

متن گفتار

ابتدای این قسمت. متن کامل در پلیر است.

0:00

Hola mis queridos amigos como siempre aquí saludándolos a su servidor Isabel, sean muy bienvenidos a este su podcast favorito nadie sabe nada. Bien hoy tocaremos un tema muy importante que es el clima organizacional primero y antes que nada entendamos que es el clima organizacional.

0:21

Básicamente es el ambiente de trabajo es decir cómo se relaciona la empresa con sus colaboradores, como se relacionan los líderes o los jefes con las personas con las que se trabajan todos los días. ¿Y para qué nos sirve analizar el clima organizacional de una empresa aplicando la teoría de Rensies Likert?

0:41

Bien, Rensies Likert en su teoría concluye que los supervisores que se orientaban hacia un mayor interés por sus subordinados más que por la tarea eran superiores en productividad que los que se anteponían al interés por la tarea, por lo cual sus subordinados mostraban una moral más baja

این ابتدای قسمت بود. بقیه‌ی قسمت (3 دقیقه) در پلیر است: همه‌ی کلمه‌ها قابل کلیک، با ترجمه، ذخیره‌ی کلمه و فلش‌کارت.

ادامه در پلیر

به‌صورت خودکار از صوت تولید شده و ممکن است خطا داشته باشد. صوت متعلق به ناشر آن است و از فید خودش پخش می‌شود. صاحبان حق می‌توانند درخواست حذف بدهند — سیاست کپی‌رایت و حذف محتوا