Writing Task 3 — comparing two points of view — reported questions

L'art urbain, expression créative pleine d'audace, donne de la couleur à nos rues et stimule notre regard. Grâce à lui, les villes se changent en musées à ciel ouvert, capables de surprendre et d'inspirer chaque passant. Il permet aussi à des personnes sans autre moyen de s'exprimer de faire entendre leur voix et de porter un regard original sur la société. Il faut donc valoriser cet art qui embellit l'espace urbain et célèbre la richesse de la création. — Banksy, artiste britannique

D'autres estiment au contraire que ces œuvres, souvent réalisées sans permission, abîment les façades et les quartiers, donnant une impression de saleté visuelle. Cette pratique reviendrait aussi à s'approprier illégalement l'espace commun, privant les habitants d'un cadre de vie propre et respecté. — Opal

Ce système présente néanmoins des limites. Aux heures de forte affluence, les livreurs peuvent avoir du mal à tenir les délais, provoquant des retards. En outre, rester enfermé au bureau durant la pause n'aide pas toujours à se détendre : s'accorder une vraie coupure, même brève, permet généralement de réduire la fatigue et de mieux se concentrer par la suite.

Après de longs mois de cours, l'été représente souvent pour les jeunes un moment de repos, de voyages ou de détente. Certains préfèrent pourtant travailler pendant cette période, dans la restauration, la garde d'enfants ou l'agriculture. Si ces emplois offrent certains avantages, ils laissent moins de place au repos, aux loisirs et à la vie de famille. Ils sont en outre souvent fatigants, répétitifs et mal payés.

Il devient fréquent pour les salariés d'emmener leur animal domestique sur leur lieu de travail. D'après certains avis, avoir un chat ou un chien au bureau contribuerait à diminuer la tension chez les employés et rendrait le climat de l'entreprise plus agréable. Cette pratique renforcerait également les liens entre collègues et stimulerait l'envie de travailler.

D'autres personnes, en revanche, s'opposent à ce que des animaux soient présents dans les bureaux. Selon elles, cette pratique risquerait d'entraîner des soucis de santé, en particulier chez les salariés allergiques, tout en générant des sources de distraction. Certains employés se sentent en outre mal à l'aise face aux animaux et jugent que cela pourrait nuire à leur concentration ainsi qu'à leur rendement.

De nombreux amateurs de cuisine apprennent aujourd'hui grâce à internet et gagnent en notoriété sur les réseaux sociaux. Le parcours d'une passionnée devenue cheffe puis autrice d'ouvrages culinaires est un bon exemple de cette évolution.

Égalité entre hommes et femmes au travail. Certains emplois restent occupés en majorité par des hommes. Au Québec, l'égalité entre femmes et hommes est garantie : les femmes peuvent accéder à des postes traditionnellement masculins, comme les fonctions de direction. Toutefois, malgré les efforts déployés pour atteindre la parité, certains métiers demeurent très féminisés, comme celui de sage-femme. Par ailleurs, certaines personnes estiment que les femmes ne devraient pas exercer des métiers d'hommes, car elles doivent s'occuper de leurs enfants.

Faut-il équiper tous les bureaux d'entreprise de climatisation ?

Document 1 : Une température agréable améliore le bien-être et la concentration des salariés durant les fortes chaleurs. Elle protège aussi les personnes vulnérables et limite certains risques sanitaires. Introduite progressivement, avec un suivi de ses effets, cette mesure pourrait renforcer la cohésion entre employés. Une communication claire permettrait à chacun de l'adopter de façon responsable, et les ajustements viendraient des retours des premiers concernés. Le tout resterait raisonnable si la dépense était maîtrisée.

Document 2 : Climatiser consomme énormément d'énergie et peut aggraver la crise environnementale. Une bonne isolation, des volets ou des horaires décalés suffiraient souvent. Il conviendrait d'évaluer l'impact écologique et les habitudes que cela modifie, via une phase de test avant généralisation. Les foyers les moins aisés risqueraient d'être les plus pénalisés, et le coût comme l'organisation devraient être examinés avant toute décision, sous peine d'alourdir la charge des responsables avec des règles trop rigides.

Faut-il changer la répartition des vacances scolaires ?

Document 1 : Un calendrier mieux réparti éviterait une fatigue prolongée et rendrait les voyages plus abordables pour les familles, permettant aux élèves de revenir plus reposés. Testée progressivement, avec un suivi de ses effets, la mesure pourrait renforcer la confiance collective. Une information claire aiderait chacun à s'adapter, les ajustements venant des retours du terrain, le tout restant viable si les coûts sont contenus.

Document 2 : Revoir le calendrier compliquerait l'organisation des parents, des enseignants et des activités, alors que les longues vacances d'été servent aussi à certains travaux et voyages familiaux. Une phase de test serait nécessaire avant toute généralisation, sachant que les foyers modestes seraient sans doute les plus touchés. Le coût et l'organisation devraient être étudiés au préalable, sous peine de règles trop rigides et d'une charge de travail accrue pour les responsables.