FlexiLingo
SIA Report: The Digital Workforce in Recruitment 2026
Joining me today is John Nurthen, Executive Director of Global Research at Staffing Industry Analysts. John has spent more than three decades in the staffing industry—and he has just authored a global research report titled The Digital Workforce in Recruitment 2026. In it, John maps out how digital worker agents——are moving from the fringes directly into the recruiting lifecycle. We’ll be breaking down why the future isn't about fully replacing human recruiters, the hidden risks of 'AI sprawl' and compliance liabilities, and how leaders must learn to manage a mixed workforce of employees, contractors, and algorith...
Mở trình phát: toàn bộ bản ghi, mọi từ đều bấm được, kèm bản dịch và thẻ ghi nhớ.
Tập này có hợp với bạn không?
B2 · Trung cao cấp
Thoải mái nếu bạn đã theo dõi được bản tin truyền hình
- 83% số từ ở mức B1 hoặc dễ hơn.
- 152 từ mỗi phút: tốc độ tự nhiên.
- 154 từ khó hơn (từ B2 trở lên) trong cả tập.
Thử ngay: chạm vào bất kỳ từ nào
Những câu thật từ đầu tập này. Mỗi từ đều được đánh dấu cấp độ.
Welcome to RecTech, the podcast for recruiting and technology intersect.
,
will tell you how they use technology to hire talent.
Chạm vào một từ để xem nghĩa bằng ngôn ngữ của bạn.
Bạn có biết những từ này không?
8 từ khó hơn trong tập này. Chạm vào một từ để xem nghĩa, rồi đánh dấu nó.
Đánh dấu vài từ, chúng tôi sẽ cho bạn biết tập này có hợp trình độ của bạn không.
Tập này có hợp với bạn không?
B2 · Trung cao cấp
Thoải mái nếu bạn đã theo dõi được bản tin truyền hình
- 83% số từ ở mức B1 hoặc dễ hơn.
- 152 từ mỗi phút: tốc độ tự nhiên.
- 154 từ khó hơn (từ B2 trở lên) trong cả tập.
Bản ghi
Phần mở đầu của tập. Toàn bộ bản ghi có trong trình phát.
từ khó hơn (B2+)
How digital recruiters are moving from the fringes directly into the recruiting lifecycle. Next on the RecTech Podcast. Welcome to RecTech, the podcast for recruiting and technology intersect. Each month you'll hear from vendors shaping the recruiting world, along with recruiters
will tell you how they use technology to hire talent. Now, here's your host, the mad scientist of online recruiting, Chris Russell. Welcome to the only podcast helps employers and recruiters connect with more candidates through technology inspired conversations. Mastering in technology is the key to high
and great talent. And that's why my show exists. This episode is sponsored by Dalia, who's ready for a cold heart fact. Indeed, pricing model and all programmatic job advertising is based on driving volume, not outcome. Job boards get paid on clicks and applies, not hires. Their incentive is to send you more volume. That's what happens with volume-based
Đó là phần mở đầu. Phần còn lại của tập (28 phút) có trong trình phát: mọi từ đều bấm được, kèm bản dịch, từ đã lưu và thẻ ghi nhớ.
Tiếp tục trong trình phátĐược tạo tự động từ âm thanh. Có thể chứa lỗi. Âm thanh thuộc về nhà xuất bản và được phát từ nguồn cấp của họ. Chủ sở hữu quyền có thể yêu cầu gỡ bỏ — chính sách bản quyền và gỡ bỏ