La parité hommes-femmes au gouvernement
Le sujet
4 min 30 · sans préparationVous passez la tâche 3 de l'expression orale : vous devez exprimer votre point de vue, sans préparation, pendant 4 minutes 30. L'examinateur vous pose la question suivante : « Dans certains pays, le gouvernement est composé à parts égales d'hommes et de femmes, soit 50 % de chaque sexe, au nom de l'égalité. Que pensez-vous de cette pratique ? » Présentez votre opinion de façon claire et continue, justifiez-la par des arguments et des exemples, et essayez de convaincre l'examinateur.
TCF Canada — expression orale — tâche 3
Traduction de la consigne
أنت تجتاز المهمة الثالثة من الexpression orale: عليك أن تعبّر عن وجهة نظرك، دون تحضير، خلال 4 دقائق و30 ثانية. يطرح عليك الممتحن السؤال التالي: «في بعض البلدان، تتألف الحكومة من الرجال والنساء بالتساوي، أي 50 % من كل جنس، باسم المساواة. ما رأيك في هذه الممارسة؟» اعرض رأيك بوضوح وبشكل متواصل، وبرّره بالحجج والأمثلة، وحاول إقناع الممتحن.
Traduction de la consigne
You are taking task 3 of the oral expression test: you must express your point of view, without preparation, for 4 minutes 30 seconds. The examiner asks you the following question: "In some countries, the government is made up of equal numbers of men and women, that is 50% of each sex, in the name of equality. What do you think of this practice?" Present your opinion clearly and continuously, justify it with arguments and examples, and try to convince the examiner.
Traduction de la consigne
شما در بخش سوم آزمون بیان شفاهی شرکت میکنید: باید بدون آمادگی قبلی، به مدت ۴ دقیقه و ۳۰ ثانیه دیدگاه خود را بیان کنید. ممتحن این پرسش را از شما میپرسد: «در برخی کشورها، دولت بهصورت مساوی از مردان و زنان تشکیل میشود، یعنی ۵۰ درصد از هر جنس، به نام برابری. دربارهٔ این رویه چه فکر میکنید؟» نظر خود را بهروشنی و پیوسته بیان کنید، با استدلال و مثال از آن دفاع کنید و بکوشید ممتحن را قانع کنید.
Comment structurer votre réponse
- Introduction (30 secondes) : reformuler la question, présenter le fait (gouvernement paritaire, exemple du Canada en 2015) et annoncer clairement votre position nuancée.
- Premier argument en faveur (1 minute) : la parité corrige une sous-représentation historique et donne une légitimité démocratique, puisque les femmes sont la moitié de la population. Exemple : les différentes expériences de cabinets paritaires.
- Deuxième argument (1 minute) : la diversité des points de vue améliore les décisions, notamment sur la santé, la famille, l'éducation ; les femmes en poste servent de modèles aux jeunes filles.
- Limites et objections (1 minute) : risque de choisir selon le sexe plutôt que la compétence, de réduire les femmes à un quota, et de négliger les autres formes de diversité. Y répondre : la parité n'exclut pas la compétence, car il y a autant de femmes compétentes que d'hommes.
- Conclusion (30 secondes) : réaffirmer votre position (favorable à la parité comme étape, accompagnée d'éducation et de mesures pour l'égalité réelle) et ouvrir sur l'avenir.
Réponse modèle
environ 374 motsBonjour. La question porte sur les gouvernements qui comptent autant d'hommes que de femmes, au nom de l'égalité. Je pense que c'est une bonne initiative, à condition qu'elle ne soit pas une fin en soi.
D'abord, la parité est une question de légitimité démocratique. Les femmes représentent un peu plus de la moitié de la population. Il est donc normal qu'elles participent aux décisions qui concernent toute la société. Pendant des décennies, elles ont été presque absentes des gouvernements, non pas par manque de compétence, mais à cause d'obstacles sociaux, de préjugés et d'un accès plus difficile aux réseaux de pouvoir. Quand le Canada a formé en 2015 un conseil des ministres paritaire, le message était très fort : l'égalité n'est pas seulement un discours, elle peut devenir une réalité concrète.
Ensuite, la parité apporte un vrai bénéfice pour la qualité des décisions. Des personnes qui ont des expériences de vie différentes perçoivent des problèmes différents. Les questions comme la santé maternelle, la garde des enfants, les violences conjugales ou l'égalité salariale sont parfois mieux prises en compte lorsque des femmes participent aux décisions. De plus, voir des femmes ministres de la Défense ou des Finances encourage les jeunes filles à viser les mêmes carrières. Dans mon pays d'origine, beaucoup de jeunes filles hésitent à faire de la politique parce qu'elles ne voient aucun modèle.
Cependant, je comprends les critiques. Certains disent qu'imposer 50 % de femmes revient à choisir selon le sexe et non selon la compétence. Ils craignent aussi que les femmes nommées soient perçues comme des « femmes de quota ». Je ne partage pas entièrement cet avis, car il existe autant de femmes compétentes que d'hommes compétents. Le vrai problème, c'est que, sans règle claire, les talents féminins restent souvent invisibles. De plus, la parité ne devrait pas masquer d'autres inégalités : l'origine sociale, le handicap ou l'origine culturelle méritent aussi d'être représentés.
En conclusion, je suis favorable à la parité dans les gouvernements, mais comme une étape. Elle doit s'accompagner de mesures plus profondes : une éducation égalitaire dès l'école, un meilleur partage des tâches familiales et un soutien aux candidates dans les partis politiques. À long terme, l'objectif est une société où le sexe n'est plus un sujet, parce que l'égalité est devenue naturelle. Je vous remercie.
Vocabulaire du thème
| Expression | Sens |
|---|---|
| la parité | égalité du nombre d'hommes et de femmes dans une instance |
| un quota | nombre ou pourcentage fixé à l'avance pour un groupe |
| la sous-représentation | présence trop faible d'un groupe par rapport à sa part dans la population |
| un conseil des ministres | ensemble des ministres d'un gouvernement |
| la légitimité démocratique | le fait qu'une institution représente vraiment le peuple |
| le plafond de verre | obstacle invisible qui empêche les femmes d'accéder aux postes les plus élevés |
| la discrimination positive | mesure qui favorise un groupe désavantagé pour corriger une inégalité |
| la compétence | capacité à bien exercer une fonction |
| un modèle (rôle modèle) | personne qui inspire les autres par son parcours |
| l'égalité réelle | égalité dans les faits, pas seulement dans la loi |
| une candidate / une candidature | femme qui se présente à un poste ou à une élection |
| le partage des tâches | répartition équitable du travail domestique et familial |
Erreurs fréquentes
- Confondre « parité » et « égalité » : la parité est un nombre égal d'hommes et de femmes, l'égalité est un principe plus large.
- Dire « le gouvernement est composé de 50 % des femmes » au lieu de « composé à 50 % de femmes » (erreur d'article après un pourcentage de matière).
- Employer « malgré que » + subjonctif ; préférer « bien que » ou « même si ».
- Dire « je suis d'accord à » ou « je suis d'accord que » au lieu de « je suis d'accord avec » ou « je suis favorable à ».
- Mal accorder le participe : « les femmes sont nommé » au lieu de « nommées » ; oublier les accords au féminin pluriel.
- Utiliser « les femmes ministres » ou « la ministre » sans accorder les articles et adjectifs (« un ministre femme » est à éviter).
- Rester trop général ou répéter les mêmes idées pour remplir les 4 minutes 30 : il faut des exemples précis et des connecteurs variés (en revanche, d'une part, par ailleurs).
- Terminer sans conclusion ou sans dire clairement sa position, ou parler trop vite et s'arrêter avant le temps imparti.
- Mal prononcer ou mal employer « quota » et « parité » : ne pas les définir, ou les utiliser sans nuance.
Pour aller plus loin
Comment structurer votre réponse
- Introduction (30 secondes) : reformulez la question, présentez le fait (gouvernement paritaire, exemple du Canada en 2015) et annoncez clairement votre position nuancée, par exemple « Je pense que c'est une bonne initiative, à condition que… ».
- Premier argument en faveur (1 minute) : la parité corrige une sous-représentation historique et donne une légitimité démocratique, puisque les femmes représentent la moitié de la population. Appuyez-vous sur un exemple précis, comme les cabinets paritaires.
- Deuxième argument (1 minute) : la diversité des points de vue améliore les décisions, notamment en matière de santé, de famille et d'éducation. Ajoutez que les femmes en poste servent de modèles aux jeunes filles.
- Limites et objections (1 minute) : mentionnez le risque de choisir selon le sexe plutôt que selon la compétence, de réduire les femmes à un quota et de négliger les autres formes de diversité. Répondez ensuite : la parité n'exclut pas la compétence, car il y a autant de femmes compétentes que d'hommes.
- Conclusion (30 secondes) : réaffirmez votre position (favorable à la parité comme étape, accompagnée d'éducation et de mesures pour l'égalité réelle) et ouvrez sur l'avenir.
Vocabulaire du thème
| Expression | Sens |
|---|---|
| la parité | égalité du nombre d'hommes et de femmes dans une instance |
| un quota | nombre ou pourcentage fixé à l'avance pour un groupe |
| la sous-représentation | présence trop faible d'un groupe par rapport à sa part dans la population |
| un conseil des ministres | ensemble des ministres d'un gouvernement |
| la légitimité démocratique | le fait qu'une institution représente vraiment le peuple |
| le plafond de verre | obstacle invisible qui empêche les femmes d'accéder aux postes les plus élevés |
| la discrimination positive | mesure qui favorise un groupe désavantagé pour corriger une inégalité |
| la compétence | capacité à bien exercer une fonction |
| un modèle (rôle modèle) | personne qui inspire les autres par son parcours |
| l'égalité réelle | égalité dans les faits, pas seulement dans la loi |
| une candidate / une candidature | femme qui se présente à un poste ou à une élection ; le fait de se présenter à un poste |
| le partage des tâches | répartition équitable du travail domestique et familial |
Erreurs fréquentes
- Ne confondez pas « parité » et « égalité » : la parité désigne un nombre égal d'hommes et de femmes, tandis que l'égalité est un principe plus large.
- Après un pourcentage, on utilise « à + pourcentage + de » sans article devant le nom : on dit « composé à 50 % de femmes ».
- Incorrect : Le gouvernement est composé de 50 % des femmes.
- Correct : Le gouvernement est composé à 50 % de femmes.
- « Malgré que » suivi du subjonctif est critiqué dans la langue soignée de l'examen ; préférez « bien que » (+ subjonctif) ou « même si » (+ indicatif).
- Incorrect : Malgré qu'il y ait des critiques, je suis favorable.
- Correct : Bien qu'il y ait des critiques, je suis favorable.
- On dit « être d'accord avec » quelqu'un ou quelque chose, ou « être favorable à ». Les formes « d'accord à » et « d'accord que » sont incorrectes dans ce sens.
- Incorrect : Je suis d'accord à cette pratique.
- Correct : Je suis d'accord avec cette pratique. / Je suis favorable à cette pratique.
- Le participe passé employé avec « être » s'accorde avec le sujet : au féminin pluriel, il faut le « e » et le « s ». Pensez aux accords, même à l'oral quand ils s'entendent.
- Incorrect : Les femmes sont nommé.
- Correct : Les femmes sont nommées.
- Pour les fonctions, accordez les articles et les adjectifs au féminin : on dit « la ministre », « les femmes ministres » ; l'expression « un ministre femme » est à éviter.
- Incorrect : Un ministre femme a été nommé.
- Correct : Une ministre a été nommée.
- Ne restez pas trop général et ne répétez pas les mêmes idées pour remplir les 4 minutes 30 : donnez des exemples précis et variez les connecteurs (en revanche, d'une part, par ailleurs).
- Ne terminez pas sans conclusion et dites clairement votre position. Évitez aussi de parler trop vite et de vous arrêter avant le temps imparti.
- Définissez les mots « quota » et « parité » et employez-les avec nuance, sans les utiliser comme des slogans ; veillez aussi à bien les prononcer.
La grammaire que ce sujet exige
Le pourcentage et la préposition « de » : « composé à 50 % de femmes » — Le sujet porte sur une proportion. Il faut savoir exprimer un pourcentage sans faire l'erreur d'article (« 50 % des femmes ») quand on décrit la composition d'un gouvernement.
- Le gouvernement est composé à 50 % de femmes.
- Les femmes représentent un peu plus de la moitié de la population.
- Ce cabinet compte autant d'hommes que de femmes.
- Près de 40 % des candidats sont des femmes.
Le subjonctif après les expressions de concession et de condition (bien que, à condition que, sans que) — Votre position est nuancée : vous soutenez la parité tout en reconnaissant ses limites. Les structures de concession et de condition sont indispensables, et elles exigent le subjonctif.
- Je suis favorable à la parité, à condition qu'elle ne soit pas une fin en soi.
- Bien que les quotas soient critiqués, ils ont permis des progrès concrets.
- Il faut agir pour que les talents féminins deviennent visibles.
- Les femmes restent absentes sans que cela tienne à un manque de compétence.
L'accord du participe passé et des adjectifs au féminin pluriel — Le thème parle sans cesse de femmes nommées, élues, désignées. Un accord oublié à l'oral se remarque tout de suite et fait baisser la note de maîtrise grammaticale.
- Les femmes nommées ministres doivent être respectées pour leurs compétences.
- Elles ont été longtemps écartées des postes de pouvoir.
- Les candidates sont souvent moins soutenues par les partis.
- Les ministres choisies ont fait preuve d'une grande expertise.
Les connecteurs logiques de l'argumentation et de la concession — Il faut parler 4 minutes 30 sans se répéter. Des connecteurs variés structurent le discours et montrent que vous maîtrisez l'argumentation.
- D'une part, la parité renforce la légitimité démocratique ; d'autre part, elle améliore la qualité des décisions.
- Certains craignent les quotas ; en revanche, les résultats montrent que la compétence ne disparaît pas.
- Par ailleurs, la parité ne doit pas masquer d'autres inégalités.
- En définitive, la parité n'est qu'une étape.
Structures à réutiliser
| Expression | Emploi |
|---|---|
| La question porte sur + nom | Reformuler le sujet au début de l'introduction pour montrer que vous l'avez bien compris. |
| Je pense que c'est une bonne initiative, à condition que + subjonctif | Annoncer d'emblée une position nuancée dès l'introduction. |
| D'abord, ... Ensuite, ... Enfin, ... | Organiser clairement vos arguments pour que l'examinateur suive votre raisonnement. |
| Il est donc normal que + subjonctif | Tirer une conclusion logique à partir d'un fait, par exemple la part des femmes dans la population. |
| Prenons l'exemple de + nom | Introduire un exemple précis, comme le conseil des ministres paritaire du Canada en 2015. |
| Je comprends les critiques, mais je ne partage pas entièrement cet avis | Reconnaître une objection avant de la réfuter, ce qui rend votre argumentation plus crédible. |
| Certains disent que..., pourtant... | Présenter l'opinion adverse puis la contredire. |
| Le vrai problème, c'est que... | Recentrer le débat sur ce qui est essentiel selon vous. |
| Non seulement ..., mais aussi ... | Ajouter un argument en renforçant l'idée précédente. |
| Bien que + subjonctif | Exprimer une concession de façon soutenue (à la place de « malgré que », à éviter). |
| En conclusion, je suis favorable à ... comme une étape | Réaffirmer clairement votre position à la fin pour ne pas terminer sans conclusion. |
| À long terme, l'objectif est + nom | Ouvrir sur l'avenir dans la conclusion. |
Banque d'idées
| Position | Argument | Exemple |
|---|---|---|
| Pour | La parité répond à une sous-représentation historique et renforce la légitimité démocratique. | Les femmes forment la moitié de la population, mais ont longtemps occupé très peu de postes ministériels ; en 2015, le Canada a formé un conseil des ministres paritaire. |
| Pour | La diversité des expériences améliore la qualité des décisions publiques. | La garde des enfants, la santé maternelle ou les violences conjugales sont mieux prises en compte quand des femmes participent aux décisions. |
| Pour | Les femmes en poste servent de modèles pour les jeunes filles. | Voir une femme ministre des Finances ou de la Défense encourage une adolescente à viser une carrière politique ou économique. |
| Pour | Sans règle claire, le changement est trop lent et le plafond de verre persiste. | Dans de nombreux partis, les candidates sont moins soutenues ; une règle de parité oblige à chercher et à promouvoir des talents féminins. |
| Contre | Le risque de choisir selon le sexe plutôt que selon la compétence. | Un homme très qualifié pourrait être écarté uniquement pour respecter le nombre exigé. |
| Contre | Les femmes nommées risquent d'être perçues comme des « femmes de quota ». | Une ministre compétente peut voir son autorité contestée parce qu'on suppose qu'elle doit son poste à une règle. |
| Nuance | La parité ne suffit pas : elle doit s'accompagner de mesures pour l'égalité réelle. | Éducation égalitaire dès l'école, meilleur partage des tâches familiales, soutien aux candidates dans les partis. |
| Nuance | Il ne faut pas négliger les autres formes de diversité. | L'origine sociale, le handicap ou l'origine culturelle méritent aussi d'être représentés au gouvernement. |
| Nuance | La parité est une étape, pas un but définitif. | À long terme, on espère une société où le sexe d'un ministre n'est plus un sujet de débat. |
Ce que cherche le correcteur
Le correcteur attend une opinion claire dès l'introduction, soutenue par au moins deux arguments développés et des exemples précis (le Canada en 2015, votre pays d'origine). Il valorise la nuance : reconnaître les objections (quota, compétence) et y répondre, sans rester général. Il écoute la variété des connecteurs, le subjonctif bien employé et les accords au féminin. Il vérifie enfin que vous tenez les 4 minutes 30 sans répétition et que vous terminez par une vraie conclusion qui réaffirme votre position.
كيف تبني إجابتك
- المقدمة (30 ثانية): أعد صياغة السؤال بأسلوبك، واعرض الواقعة (حكومة متكافئة، مثال كندا عام 2015)، وأعلن موقفك المتوازن بوضوح، مثلاً: «Je pense que c'est une bonne initiative, à condition que… »
- الحجة الأولى المؤيدة (دقيقة واحدة): التكافؤ يصحّح نقصاً تاريخياً في التمثيل ويمنح شرعية ديمقراطية، لأن النساء يشكّلن نصف السكان تقريباً. اذكر مثالاً: تجارب مجالس الوزراء المتكافئة.
- الحجة الثانية (دقيقة واحدة): تنوّع وجهات النظر يحسّن القرارات، خصوصاً في الصحة والأسرة والتعليم؛ ووجود النساء في المناصب يمنح الفتيات نماذج يقتدين بها.
- الحدود والاعتراضات (دقيقة واحدة): خطر الاختيار بحسب الجنس لا الكفاءة، واختزال المرأة في «كوتا»، وإهمال أشكال التنوع الأخرى. ثم ردّ على ذلك: التكافؤ لا يلغي الكفاءة، لأن هناك من النساء الكفؤات بقدر الرجال.
- الخاتمة (30 ثانية): أعد تأكيد موقفك (مؤيد للتكافؤ كمرحلة، يرافقها التعليم وإجراءات لتحقيق المساواة الفعلية)، ثم افتح الأفق على المستقبل، مع عبارة ختام مهذبة مثل «Je vous remercie.»
ترجمة الإجابة النموذجية
مرحباً. يتناول السؤال الحكومات التي تضم عدداً من الرجال مساوياً لعدد النساء، باسم المساواة. أعتقد أنها مبادرة جيدة، بشرط ألا تكون غاية في ذاتها.
أولاً، التكافؤ مسألة شرعية ديمقراطية. تمثّل النساء أكثر بقليل من نصف السكان. لذلك من الطبيعي أن يشاركن في القرارات التي تخص المجتمع بأسره. ولعقود طويلة كنّ شبه غائبات عن الحكومات، لا بسبب نقص في الكفاءة، بل بسبب عقبات اجتماعية وأحكام مسبقة وصعوبة أكبر في الوصول إلى شبكات السلطة. وحين شكّلت كندا عام 2015 مجلس وزراء متكافئاً، كانت الرسالة قوية جداً: المساواة ليست مجرد خطاب، بل يمكن أن تصبح واقعاً ملموساً.
ثم إن التكافؤ يحقق فائدة حقيقية لجودة القرارات. فالأشخاص ذوو التجارب الحياتية المختلفة يرون مشكلات مختلفة. وقضايا مثل صحة الأمهات ورعاية الأطفال والعنف الأسري والمساواة في الأجور تحظى أحياناً باهتمام أكبر عندما تشارك النساء في القرار. وفضلاً عن ذلك، فإن رؤية نساء في منصب وزيرة الدفاع أو المالية تشجع الفتيات على التطلع إلى المهن نفسها. ففي بلدي الأصلي، تتردد كثير من الفتيات في دخول السياسة لأنهن لا يرين أي قدوة.
ومع ذلك، أتفهم الانتقادات. يقول بعضهم إن فرض 50 % من النساء يعني الاختيار بحسب الجنس لا بحسب الكفاءة. ويخشون أيضاً أن يُنظر إلى النساء المعيَّنات على أنهن «نساء الكوتا». لا أتفق تماماً مع هذا الرأي، لأن هناك من النساء الكفؤات بقدر ما هناك من الرجال الكفؤين. والمشكلة الحقيقية أنه من دون قاعدة واضحة تظل المواهب النسائية غالباً غير مرئية. كما ينبغي ألا يحجب التكافؤ أوجه لامساواة أخرى: فالأصل الاجتماعي والإعاقة والأصل الثقافي تستحق هي أيضاً أن تكون ممثَّلة.
في الختام، أنا مؤيد للتكافؤ في الحكومات، لكن كمرحلة. يجب أن تصحبه إجراءات أعمق: تعليم قائم على المساواة منذ المدرسة، وتقاسم أفضل للمهام الأسرية، ودعم للمرشحات داخل الأحزاب السياسية. وعلى المدى البعيد، الهدف مجتمع لا يعود فيه الجنس موضوعاً، لأن المساواة أصبحت أمراً طبيعياً. أشكركم.
المفردات الأساسية
| الكلمة أو العبارة | المعنى |
|---|---|
| la parité | تساوي عدد الرجال والنساء في هيئة ما (التكافؤ العددي) |
| un quota | عدد أو نسبة مئوية تُحدَّد مسبقاً لفئة معينة (حصة) |
| la sous-représentation | ضعف حضور فئة ما مقارنةً بنصيبها من السكان |
| un conseil des ministres | مجموع وزراء الحكومة (مجلس الوزراء) |
| la légitimité démocratique | كون المؤسسة تمثّل الشعب فعلاً (الشرعية الديمقراطية) |
| le plafond de verre | عائق خفي يمنع النساء من الوصول إلى أعلى المناصب (السقف الزجاجي) |
| la discrimination positive | إجراء يفضّل فئة متضررة لتصحيح لامساواة (التمييز الإيجابي) |
| la compétence | القدرة على أداء وظيفة ما أداءً جيداً (الكفاءة) |
| un modèle (rôle modèle) | شخص يلهم الآخرين بمسيرته (قدوة) |
| l'égalité réelle | المساواة في الواقع لا في القانون فقط (المساواة الفعلية) |
| une candidate / une candidature | امرأة تترشح لمنصب أو لانتخابات / الترشّح |
| le partage des tâches | التوزيع العادل للأعمال المنزلية والأسرية |
أخطاء شائعة
- الخلط بين «parité» و«égalité»: التكافؤ هو عدد متساوٍ من الرجال والنساء، أما المساواة فمبدأ أوسع.
- خطأ : La parité, c'est le principe général d'égalité.
- صحيح : La parité est un nombre égal d'hommes et de femmes ; l'égalité est un principe plus large.
- بعد نسبة مئوية تدل على المادة/الجنس نقول «à 50 % de femmes» بلا أداة تعريف، لا «de 50 % des femmes».
- خطأ : Le gouvernement est composé de 50 % des femmes.
- صحيح : Le gouvernement est composé à 50 % de femmes.
- لا تستعمل «malgré que» مع المضارع الشرطي/الالتزامي؛ فضّل «bien que» (مع subjonctif) أو «même si».
- خطأ : Malgré qu'il soit compétent…
- صحيح : Bien qu'il soit compétent… / Même s'il est compétent…
- التعبير عن الموافقة: نقول «d'accord avec» أو «favorable à»، لا «d'accord à» ولا «d'accord que».
- خطأ : Je suis d'accord à cette mesure.
- صحيح : Je suis d'accord avec cette mesure. / Je suis favorable à cette mesure.
- خطأ في مطابقة اسم المفعول: مع «être» يطابق الفاعل، فنقول «nommées» للجمع المؤنث؛ انتبه إلى المطابقة في المؤنث الجمع.
- خطأ : Les femmes sont nommé.
- صحيح : Les femmes sont nommées.
- عند استعمال «les femmes ministres» أو «la ministre» يجب مطابقة أدوات التعريف والصفات؛ ويُستحسن تجنب «un ministre femme».
- خطأ : un ministre femme
- صحيح : une ministre
- البقاء في العموميات أو تكرار الأفكار لملء 4 دقائق ونصف: المطلوب أمثلة دقيقة وروابط منطقية متنوعة (en revanche, d'une part, par ailleurs).
- إنهاء الحديث بلا خاتمة أو دون إعلان الموقف بوضوح، أو التحدث بسرعة والتوقف قبل انتهاء الوقت المحدد.
- النطق الخاطئ لكلمتي «quota» و«parité» أو استعمالهما خطأً: لا تُعرّفهما أو تستخدمهما دون تحفظ وتمييز.
القواعد التي يتطلبها هذا السؤال
التعبير عن النسبة المئوية مع «à» و«de»: «composé à 50 % de femmes» — الموضوع كله يدور حول نسب مئوية وتركيب الحكومة. كثيرون يخطئون في حرف الجر والأداة بعد النسبة، وهو خطأ يلاحظه المصحّح فورًا.
- Le gouvernement est composé à 50 % de femmes et à 50 % d'hommes.
- Le conseil des ministres compte autant de femmes que d'hommes.
- Les femmes représentent un peu plus de la moitié de la population.
التعبير عن التنازل والتعارض: «bien que» + subjonctif، «même si» + indicatif (وليس «malgré que») — عليك أن تعرض الاعتراضات (الكفاءة، الحصص) ثم تردّ عليها. وهذا يتطلب أدوات تنازل صحيحة ومتنوعة.
- Bien que cette mesure soit imparfaite, elle reste utile.
- Même si certains la critiquent, la parité produit des effets concrets.
- Certains craignent un choix selon le sexe, alors que les talents féminins existent déjà.
مطابقة اسم المفعول والصفات في المؤنث الجمع — الموضوع يتحدث عن النساء باستمرار: «nommées»، «élues»، «compétentes». نسيان المطابقة من أكثر الأخطاء شيوعًا في الكلام السريع.
- Les femmes nommées ministres ont prouvé leur compétence.
- Elles ont été élues grâce à leur parcours.
- Les candidates sont souvent mieux préparées qu'on ne le pense.
المضارع الشرطي والجمل الشرطية للتعبير عن الرأي المتحفظ — موقفك مشروط («à condition que»)، وفي الخاتمة تنفتح على المستقبل، وكلاهما يستدعي صيغ الشرط والتمنّي.
- Je serais favorable à la parité à condition qu'elle soit accompagnée d'autres mesures.
- Si l'éducation était vraiment égalitaire, ce type de règle ne serait plus nécessaire.
- À condition que les partis soutiennent les candidates, la parité deviendrait naturelle.
عبارات جاهزة للاستخدام
| العبارة | متى تُستخدم |
|---|---|
| La question porte sur + nom | لإعادة صياغة السؤال في المقدمة بدل قراءته حرفيًا. |
| Je pense que c'est une bonne initiative, à condition que + subjonctif | لعرض موقف مؤيد مشروط منذ الجملة الأولى. |
| D'abord, … Ensuite, … Enfin, … | لتنظيم الحجج وإبقاء الخطاب متواصلًا أمام الممتحن. |
| Il est donc normal que + subjonctif | لاستخلاص نتيجة منطقية من حجة سابقة. |
| Non pas par manque de + nom, mais à cause de + nom | لتصحيح تفسير شائع وإبراز السبب الحقيقي. |
| Par exemple, / Prenons l'exemple de + nom | لإدخال مثال محدد يدعم الحجة، وهو ما يطلبه المصحّح. |
| Cependant, je comprends les critiques. | للانتقال إلى الاعتراضات مع إظهار الإنصاف. |
| Je ne partage pas entièrement cet avis, car + indicatif | للرد على رأي مخالف بأدب وتعليل. |
| De plus, / Par ailleurs, / En revanche, | لتنويع الروابط وتجنب تكرار «et» و«mais» طوال أربع دقائق ونصف. |
| En conclusion, je suis favorable à + nom, mais comme une étape | لإعادة تأكيد موقفك بوضوح في الخاتمة. |
| À long terme, l'objectif est + nom | لفتح الأفق على المستقبل في آخر الكلام. |
| Je vous remercie. | لإنهاء المداخلة بشكل واضح ومهذب. |
بنك الأفكار
| الموقف | الحجة | مثال |
|---|---|---|
| مع | الشرعية الديمقراطية: النساء نصف المجتمع تقريبًا، فمن الطبيعي أن يشاركن في القرار. | حكومة كندا عام 2015 ضمّت عددًا متساويًا من الوزراء والوزيرات، وكانت رسالة قوية بأن المساواة يمكن أن تكون واقعًا. |
| مع | تصحيح تمثيل ناقص تاريخي سببه العقبات الاجتماعية والأحكام المسبقة لا نقص الكفاءة. | لعقود ظلت النساء شبه غائبات عن الحكومات بسبب صعوبة الوصول إلى شبكات النفوذ و«السقف الزجاجي». |
| مع | تنوع التجارب يحسّن القرارات، خصوصًا في الصحة والأسرة والتعليم. | قضايا مثل صحة الأمهات ورعاية الأطفال والعنف الأسري والمساواة في الأجور تحظى باهتمام أكبر حين تشارك النساء في القرار. |
| مع | القدوة: رؤية نساء في مناصب عليا تشجع الفتيات على التطلع إلى المهن نفسها. | وزيرة الدفاع أو المالية تُظهر لفتاة أن هذه المجالات متاحة لها؛ وفي بلدي الأصلي تتردد فتيات كثيرات في دخول السياسة لغياب النماذج. |
| ضد | خطر الاختيار حسب الجنس لا حسب الكفاءة. | قد يرى بعضهم أن وزيرًا أكفأ استُبعد لأن الحصة النسائية تطلبت امرأة. |
| ضد | خطر وصم النساء المعيّنات بأنهن «نساء الحصة» وتقليل احترامهن. | قد تُنسب تعيينات الوزيرات إلى القاعدة وليس إلى كفاءتهن. |
| نقاش | الرد: توجد نساء كفؤات بقدر الرجال، والمشكلة أن المواهب النسائية تبقى غير مرئية دون قاعدة واضحة. | قاعدة التكافؤ تدفع الأحزاب إلى البحث عن مرشحات كفؤات كانت تتجاهلهن. |
| نقاش | التكافؤ لا ينبغي أن يحجب أشكال التنوع الأخرى: الأصل الاجتماعي والإعاقة والأصل الثقافي. | حكومة متكافئة جنسيًا قد تظل خالية من ممثلين لذوي الإعاقة أو للأقليات الثقافية. |
| نقاش | التكافؤ مرحلة لا غاية: يجب أن يرافقه تعليم متساوٍ وتقاسم للمهام الأسرية ودعم للمرشحات. | تربية متساوية منذ المدرسة وتقاسم عادل للأعمال المنزلية يجعلان المساواة طبيعية على المدى البعيد. |
ما الذي يبحث عنه المُصحِّح
يتوقع المصحّح موقفًا واضحًا ومنظمًا يمتد لأربع دقائق ونصف تقريبًا دون توقف مبكر: مقدمة تعيد صياغة السؤال، حجتان معللتان بأمثلة محددة، ثم اعتراضات مع رد عليها، وخاتمة تعيد تأكيد الموقف. ويقيّم تنوع الروابط (d'une part، par ailleurs، en revanche) والدقة في المفردات مثل «parité» و«quota» و«égalité réelle» مع التفريق بينها. كما يلاحظ الأخطاء المتكررة: حرف الجر بعد النسبة المئوية، و«malgré que»، ومطابقة المؤنث الجمع. والموقف المتوازن المدعوم بأمثلة شخصية أو ملموسة يرفع التقدير نحو C1.
How to structure your answer
- Introduction (30 seconds): rephrase the question in your own words, state the facts (a gender-balanced government, for example Canada in 2015) and announce your position clearly, making it a nuanced one: "Je pense que c'est une bonne initiative, à condition que..."
- First argument in favour (1 minute): parity corrects a historical under-representation and gives the government democratic legitimacy, since women make up half the population. Back it up with a concrete example, such as Canada's 2015 cabinet or other gender-balanced cabinets.
- Second argument (1 minute): a variety of viewpoints leads to better decisions, especially on health, family and education. Women in senior posts also act as role models for young girls.
- Limits and objections (1 minute): present the criticisms fairly (choosing by sex rather than competence, reducing women to a quota, neglecting other forms of diversity), then answer them: parity does not rule out competence, because there are as many competent women as men. Use connectors such as "Cependant" and "Je ne partage pas entièrement cet avis".
- Conclusion (30 seconds): restate your position (in favour of parity as a stage, backed by education and measures for real equality) and look ahead to the future. Finish clearly with "Je vous remercie."
- Time management: you must keep talking for the full 4 min 30. Prepare precise examples and varied connectors in your head so that you do not repeat yourself or stop early.
Translation of the model answer
Hello. The question concerns governments that have as many men as women, in the name of equality. I think it is a good initiative, provided that it is not an end in itself.
First, parity is a question of democratic legitimacy. Women make up a little more than half of the population. It is therefore normal for them to take part in decisions that affect the whole of society. For decades, they were almost absent from governments, not through lack of competence, but because of social obstacles, prejudice and more difficult access to networks of power. When Canada formed a gender-balanced cabinet in 2015, the message was very strong: equality is not only talk, it can become a concrete reality.
Next, parity brings a real benefit to the quality of decisions. People with different life experiences perceive different problems. Issues such as maternal health, childcare, domestic violence or pay equality are sometimes better taken into account when women take part in decisions. Moreover, seeing women as ministers of Defence or Finance encourages girls to aim for the same careers. In my country of origin, many girls hesitate to go into politics because they see no role models.
However, I understand the criticisms. Some say that imposing 50% women amounts to choosing on the basis of sex and not competence. They also fear that the women appointed will be seen as "quota women". I do not entirely share this view, because there are as many competent women as competent men. The real problem is that, without a clear rule, women's talents often remain invisible. Moreover, parity should not mask other inequalities: social origin, disability or cultural origin also deserve to be represented.
In conclusion, I am in favour of parity in governments, but as a step. It must be accompanied by deeper measures: egalitarian education from school onwards, a fairer sharing of family tasks and support for women candidates in political parties. In the long term, the goal is a society where sex is no longer an issue, because equality has become natural. Thank you.
Key vocabulary
| Word or phrase | Meaning |
|---|---|
| la parité | an equal number of men and women in a body or institution |
| un quota | a number or percentage set in advance for a given group |
| la sous-représentation | under-representation: a group's presence being too small compared with its share of the population |
| un conseil des ministres | the cabinet: all the ministers of a government |
| la légitimité démocratique | democratic legitimacy: the fact that an institution genuinely represents the people |
| le plafond de verre | the glass ceiling: an invisible barrier that stops women from reaching the highest positions |
| la discrimination positive | positive discrimination (affirmative action): a measure that favours a disadvantaged group in order to correct an inequality |
| la compétence | competence, skill: the ability to perform a role well |
| un modèle (rôle modèle) | a role model: a person who inspires others through their career or life path |
| l'égalité réelle | real (de facto) equality: equality in practice, not just in law |
| une candidate / une candidature | a female candidate (a woman standing for a post or an election) / an application or candidacy |
| le partage des tâches | the sharing of tasks: a fair division of housework and family responsibilities |
Common mistakes
- Confusing "parité" and "égalité". Parity means an equal number of men and women; equality is a broader principle. Do not use them as synonyms.
- Wrong : La parité, c'est l'égalité.
- Right : La parité est un moyen d'atteindre l'égalité.
- After a percentage, do not add the article before the noun: say "composé à 50 % de femmes" (a mass-type quantity), not "de 50 % des femmes".
- Wrong : Le gouvernement est composé de 50 % des femmes.
- Right : Le gouvernement est composé à 50 % de femmes.
- "Malgré que" followed by the subjunctive is considered incorrect or non-standard in careful French. Prefer "bien que" (+ subjunctive) or "même si" (+ indicative).
- Wrong : Malgré qu'il y ait des critiques, je suis favorable.
- Right : Bien qu'il y ait des critiques, je suis favorable.
- Wrong prepositions with "d'accord". Say "d'accord avec" (someone or something) or use "favorable à". "D'accord que" is not used in this way.
- Wrong : Je suis d'accord à la parité.
- Right : Je suis d'accord avec la parité. / Je suis favorable à la parité.
- Participle agreement: with the auxiliary "être", the past participle agrees with the subject. For feminine plural, add -es. Watch out for this when speaking too.
- Wrong : Les femmes sont nommé.
- Right : Les femmes sont nommées.
- For women in ministerial posts, make articles and adjectives agree with the feminine ("la ministre", "les femmes ministres"). The form "un ministre femme" should be avoided.
- Wrong : Un ministre femme.
- Right : Une ministre. / Les femmes ministres.
- Staying too general or repeating the same ideas just to fill the 4 min 30. Use precise examples and a variety of connectors (en revanche, d'une part, par ailleurs).
- Ending without a conclusion, without stating your position clearly, or speaking too fast and stopping before the time is up. Keep a steady pace and finish with a clear conclusion.
- Misusing or mispronouncing "quota" and "parité": not defining them, or using them without nuance. Define these words briefly and show that you understand the debate around them.
The grammar this task needs
Expressing concession and contrast: « bien que » + subjunctive, « même si » + indicative, « malgré » + noun — Your position is nuanced: you support parity but acknowledge its limits. You need correct concession structures to present the objections and answer them. Note that « malgré que » is best avoided in careful French.
- Bien que la parité soit une bonne initiative, elle ne suffit pas à garantir l'égalité réelle.
- Même si certains craignent les quotas, il existe autant de femmes compétentes que d'hommes.
- Malgré les préjugés, de nombreuses femmes ont dirigé des ministères importants.
Percentages and quantities: « à 50 % de + noun » and agreement with « autant de... que » — The topic revolves around the figure 50 %. Candidates often make article mistakes (« 50 % des femmes » instead of « 50 % de femmes »). Note that « des » is correct when the group is specific and defined (« 50 % des ministres du Canada »).
- Le gouvernement est composé à 50 % de femmes.
- Il existe autant de femmes compétentes que d'hommes compétents.
- Les femmes représentent un peu plus de la moitié de la population.
Feminine and plural agreement (past participles, nouns for professions) — You will talk constantly about women who are appointed, elected or represented. The agreement of the past participle with « être » and of professions (« la ministre », « les candidates ») is something the examiner listens for, even though it is hard to hear in speech.
- Les femmes nommées au gouvernement sont souvent très compétentes.
- La ministre des Finances a été élue à une large majorité.
- Ces candidates sont soutenues par leur parti.
Cause and consequence: « parce que », « puisque », « à cause de », « donc », « ainsi » — Convincing the examiner means linking ideas logically: why women were absent (cause), what parity changes (consequence). Reminder: « à cause de » is usually negative, « grâce à » positive.
- Les femmes étaient absentes à cause d'obstacles sociaux, et non par manque de compétence.
- Puisque les femmes sont la moitié de la population, il est normal qu'elles participent aux décisions.
- Grâce à ces modèles, les jeunes filles osent viser les mêmes carrières.
Phrases to reuse
| Phrase | When to use it |
|---|---|
| La question porte sur + nom | To open by rephrasing the question in your own words, as the examiner expects. |
| Je pense que c'est une bonne initiative, à condition que + subjonctif | To state a nuanced position: favourable, but with a condition. |
| D'abord, ... Ensuite, ... Enfin, ... | To organise your arguments clearly and let the examiner follow your structure. |
| Il est donc normal que + subjonctif | To draw a logical conclusion from a premise (for example the share of women in the population). |
| Cela envoie un message très fort : ... | To introduce the symbolic impact of a measure, with a concrete example such as Canada in 2015. |
| Par exemple, dans mon pays d'origine, ... | To bring in a personal, concrete example, which makes the answer more convincing and fills the time. |
| Cependant, je comprends les critiques. | To introduce an objection fairly before answering it. |
| Certains disent que ..., mais je ne partage pas entièrement cet avis. | To present the opposing view and politely disagree. |
| Le vrai problème, c'est que ... | To shift the debate to what you think is the real issue. |
| De plus, ... / Par ailleurs, ... | To add an argument without repeating yourself. |
| En conclusion, je suis favorable à + nom, mais comme une étape. | To restate your position clearly at the end, which is essential. |
| À long terme, l'objectif est + nom | To open onto the future in your last sentence, before thanking the examiner. |
Ideas bank
| Position | Argument | Example |
|---|---|---|
| For | Democratic legitimacy: women are about half of the population, so they should take part in decisions. | A government made up only of men would be hard to describe as representative of the whole country. |
| For | Parity corrects a historical under-representation caused by social obstacles, not by lack of competence. | The glass ceiling and unequal access to power networks kept qualified women out of ministries for decades. |
| For | Diverse life experiences improve the quality of decisions. | Maternal health, childcare, domestic violence and pay equality can be better taken into account when women are at the table. |
| For | Role models: seeing women in key ministries inspires girls. | A girl who sees a woman as Minister of Defence or Finance may imagine the same career for herself. |
| For | Symbolic and political strength of a clear rule. | Canada's gender-balanced cabinet in 2015 showed that equality can become concrete. |
| Against | Risk of choosing on the basis of sex rather than competence. | Critics say a rigid 50 % rule could force a party to pass over a better-qualified man. |
| Against | Risk of stigmatising appointed women as « women of the quota ». | A minister might have to prove twice over that she deserves her post. |
| Nuance | The answer to the competence objection: there are as many competent women as competent men. | Without a clear rule, female talent often remains invisible because of networks and prejudice. |
| Nuance | Parity must not hide other inequalities (social origin, disability, cultural origin). | A cabinet can be gender-balanced yet made up only of people from the same social background. |
| Nuance | Parity is a step, not an end in itself: deeper measures are needed. | Egalitarian education from school, fairer sharing of family tasks and support for women candidates within parties. |
What the examiner looks for
The examiner wants to hear a clear, sustained opinion for the full 4 minutes 30, with a visible structure: introduction, two arguments, an objection with a reply, and a conclusion. A nuanced position (in favour of parity as a step) is welcome as long as it is stated clearly and defended. Concrete examples (Canada 2015, your own country) and varied connectors matter more than general statements. Precise vocabulary (la parité, un quota, la légitimité démocratique, l'égalité réelle) and accurate gender and plural agreement are rewarded. Stopping too early, repeating the same ideas or finishing without a conclusion will cost you points.
طرح پاسخ
- مقدمه (۳۰ ثانیه): پرسش را با واژههای خودتان بازگو کنید، واقعیت را معرفی کنید (دولت پاریته، نمونهٔ کانادا در ۲۰۱۵) و از همان ابتدا موضع نسبتاً معتدل خود را روشن اعلام کنید، مثلاً با «Je pense que c'est une bonne initiative, à condition que…».
- نخستین استدلال موافق (۱ دقیقه): پاریته کمحضوری تاریخی زنان را جبران میکند و مشروعیت دموکراتیک میبخشد، چون زنان نیمی از جمعیتاند. نمونه بیاورید: تجربههای مختلف کابینههای پاریته.
- دومین استدلال (۱ دقیقه): تنوع دیدگاهها کیفیت تصمیمها را بالا میبرد، بهویژه در بهداشت، خانواده و آموزش؛ زنانی که در مناصب قرار دارند برای دختران جوان الگو میشوند.
- محدودیتها و اعتراضها (۱ دقیقه): خطر گزینش بر پایهٔ جنسیت بهجای شایستگی، تقلیل زنان به یک سهمیه، و نادیدهگرفتن دیگر اشکال تنوع. سپس پاسخ دهید: پاریته با شایستگی در تضاد نیست، چون شمار زنان شایسته کمتر از مردان شایسته نیست.
- نتیجهگیری (۳۰ ثانیه): موضع خود را دوباره بگویید (موافق پاریته بهعنوان یک مرحله، همراه با آموزش و اقدامهایی برای برابری واقعی) و به آینده اشاره کنید.
- نکتهٔ زمانبندی: ۴ دقیقه و ۳۰ ثانیه را کامل پر کنید؛ از رابطهای متنوع مثل «d'une part», «en revanche», «par ailleurs» استفاده کنید و مثال مشخص بیاورید.
ترجمهی پاسخ نمونه
سلام. پرسش دربارهٔ دولتهایی است که شمار مردان و زنانشان برابر است، به نام برابری. فکر میکنم این ابتکار خوبی است، به شرط آنکه هدف نهایی نباشد.
نخست، پاریته مسئلهٔ مشروعیت دموکراتیک است. زنان کمی بیش از نیمی از جمعیت را تشکیل میدهند. بنابراین طبیعی است که در تصمیمهایی که به کل جامعه مربوط میشود مشارکت کنند. دههها زنان تقریباً در دولتها غایب بودند، نه به دلیل کمبود شایستگی، بلکه به سبب موانع اجتماعی، پیشداوریها و دشواری بیشتر دسترسی به شبکههای قدرت. وقتی کانادا در ۲۰۱۵ هیئت وزیرانی پاریته تشکیل داد، پیام بسیار قوی بود: برابری فقط یک شعار نیست و میتواند به واقعیتی ملموس تبدیل شود.
سپس، پاریته سود واقعی برای کیفیت تصمیمها دارد. افرادی که تجربههای زندگی متفاوتی دارند، مشکلات متفاوتی را میبینند. مسائلی مانند سلامت مادران، نگهداری از کودکان، خشونت خانگی یا برابری دستمزد گاهی وقتی زنان در تصمیمگیری شرکت دارند بهتر مورد توجه قرار میگیرند. افزون بر این، دیدن زنانی که وزیر دفاع یا وزیر داراییاند، دختران جوان را به هدفگیری همین مسیرهای شغلی تشویق میکند. در کشور اصلی من، بسیاری از دختران جوان از ورود به سیاست تردید دارند، چون هیچ الگویی نمیبینند.
با این حال، انتقادها را درک میکنم. برخی میگویند تحمیل ۵۰ درصد زن به معنای گزینش بر پایهٔ جنسیت و نه شایستگی است. آنان همچنین میترسند زنانی که منصوب میشوند «زنان سهمیهای» تلقی شوند. من کاملاً با این نظر موافق نیستم، زیرا شمار زنان شایسته کمتر از مردان شایسته نیست. مشکل واقعی این است که بدون قاعدهای روشن، استعدادهای زنانه اغلب نامرئی میمانند. افزون بر این، پاریته نباید نابرابریهای دیگر را پنهان کند: خاستگاه اجتماعی، معلولیت یا خاستگاه فرهنگی نیز شایستهٔ نمایندگیاند.
در پایان، من موافق پاریته در دولتها هستم، اما بهعنوان یک مرحله. باید همراه اقدامهای ریشهایتر باشد: آموزش برابرخواهانه از مدرسه، تقسیم بهتر کارهای خانوادگی و حمایت از زنان نامزد در حزبهای سیاسی. در بلندمدت، هدف جامعهای است که در آن جنسیت دیگر موضوع نباشد، چون برابری امری طبیعی شده است. از شما متشکرم.
واژگان کلیدی
| واژه یا عبارت | معنی |
|---|---|
| la parité | برابری تعداد زنان و مردان در یک نهاد |
| un quota | سهمیه؛ عدد یا درصدی که از پیش برای یک گروه تعیین شده است |
| la sous-représentation | کمحضوری؛ حضور بسیار کم یک گروه نسبت به سهمش از جمعیت |
| un conseil des ministres | هیئت وزیران؛ مجموعهٔ وزیران یک دولت |
| la légitimité démocratique | مشروعیت دموکراتیک؛ اینکه یک نهاد واقعاً نمایندهٔ مردم باشد |
| le plafond de verre | سقف شیشهای؛ مانع نامرئی که زنان را از رسیدن به بالاترین مناصب باز میدارد |
| la discrimination positive | تبعیض مثبت؛ اقدامی که برای جبران نابرابری از گروه محروم حمایت میکند |
| la compétence | شایستگی؛ توانایی انجام درست یک وظیفه |
| un modèle (rôle modèle) | الگو؛ کسی که با مسیر زندگیاش دیگران را الهام میبخشد |
| l'égalité réelle | برابری واقعی؛ برابری در عمل، نه فقط در قانون |
| une candidate / une candidature | نامزد زن / نامزدی؛ زنی که برای یک مقام یا انتخابات داوطلب میشود |
| le partage des tâches | تقسیم کارها؛ تقسیم عادلانهٔ کارهای خانه و خانواده |
اشتباههای رایج
- «parité» و «égalité» را با هم اشتباه نگیرید: پاریته یعنی تعداد برابر زن و مرد، اما برابری اصلی گستردهتر است.
- نادرست : La parité, c'est le principe d'égalité en général.
- درست : La parité est un nombre égal d'hommes et de femmes ; l'égalité est un principe plus large.
- پس از درصد، حرف تعریف نمیآید (درصدِ «ماده»): باید گفت «composé à 50 % de femmes».
- نادرست : Le gouvernement est composé de 50 % des femmes.
- درست : Le gouvernement est composé à 50 % de femmes.
- «malgré que» با وجه التزامی را به کار نبرید؛ «bien que» یا «même si» را ترجیح دهید.
- نادرست : Malgré qu'il y ait des critiques, je suis favorable.
- درست : Bien qu'il y ait des critiques, je suis favorable.
- «je suis d'accord à» یا «je suis d'accord que» غلط است؛ بگویید «d'accord avec» یا «favorable à».
- نادرست : Je suis d'accord à la parité.
- درست : Je suis favorable à la parité.
- مطابقت اسممفعول را رعایت کنید؛ برای جمع مؤنث «nommées» میشود و باید این مطابقتها را فراموش نکرد.
- نادرست : Les femmes sont nommé.
- درست : Les femmes sont nommées.
- در «les femmes ministres» یا «la ministre» حروف تعریف و صفتها را با جنس مؤنث مطابقت دهید؛ «un ministre femme» را به کار نبرید.
- نادرست : Un ministre femme
- درست : La ministre
- کلیگویی یا تکرار ایدهها برای پر کردن ۴ دقیقه و ۳۰ ثانیه ضعف است؛ مثال دقیق و رابطهای متنوع لازم است (en revanche, d'une part, par ailleurs).
- بدون نتیجهگیری یا بدون بیان روشن موضع پایان ندادن؛ خیلی تند هم صحبت نکنید و پیش از پایان زمان ساکت نشوید.
- «quota» و «parité» را بدون تعریف و بدون ظرافت به کار نبرید؛ تلفظ و کاربرد درست آنها را تمرین کنید.
دستور زبانی که این سؤال لازم دارد
بیان نظر و نقش وجه التزامی (subjonctif) و وجه اخباری پس از افعال نظر — در این تکلیف باید موضع خود را روشن بیان کنید. پس از «je pense que» در جملهی مثبت وجه اخباری میآید، اما «je ne pense pas que» و «il est important que» وجه التزامی میخواهند. خلط این دو، خطای رایج و قابلتوجه است.
- Je pense que la parité est une bonne initiative.
- Je ne pense pas que la parité suffise à elle seule.
- Il est essentiel que les femmes participent aux décisions.
- Je suis favorable à la parité, à condition qu'elle ne soit pas une fin en soi.
بیان تقابل و امتیاز: «bien que» + subjonctif، «même si» + indicatif، «cependant»، «en revanche» — پاسخ نمونه باید اعتراضها را بپذیرد و سپس به آنها پاسخ دهد. برای این کار به ربطدهندههای تقابلی متنوع نیاز دارید. توجه: «bien que» همیشه وجه التزامی میگیرد، اما «même si» وجه اخباری. «malgré que» در زبان رسمی توصیه نمیشود.
- Bien que le principe soit juste, il faut éviter les quotas rigides.
- Même si certains critiquent la parité, elle permet de corriger une inégalité historique.
- Les femmes sont nombreuses dans la population ; en revanche, elles restent rares au pouvoir.
حرف اضافهی مقدار با درصد: «composé à 50 % de femmes» — موضوع با درصد و ترکیب دولت سروکار دارد. پس از درصد، «de» بدون حرف تعریف میآید، نه «des». همچنین «composé de» و «au nom de» باید درست به کار روند.
- Le gouvernement est composé à 50 % de femmes.
- Le conseil des ministres comprend autant d'hommes que de femmes.
- Ce gouvernement est composé à parts égales d'hommes et de femmes.
مطابقت صفت و اسممفعول در مؤنث جمع و مؤنثسازی عنوانها — چون دربارهی زنان، وزیران و نامزدها صحبت میکنید، باید مطابقت را رعایت کنید: «nommées»، «compétentes». برای عنوانها از «la ministre» استفاده کنید و «un ministre femme» را نیاورید.
- Les femmes nommées sont aussi compétentes que les hommes.
- La ministre des Finances a présenté le budget.
- Les candidates sont soutenues par leur parti.
عبارتهای آماده برای پاسخ
| عبارت | کاربرد |
|---|---|
| La question porte sur + nom | برای بازگو کردن سؤال در مقدمه، پیش از بیان موضع. |
| Je pense que + indicatif, à condition que + subjonctif | برای بیان یک موضع مشروط و دقیق، نه موافقت یا مخالفت مطلق. |
| D'abord, ... Ensuite, ... Enfin, ... | برای ساختاردهی به استدلالها تا شنونده مسیر سخن را دنبال کند. |
| Il est donc normal que + subjonctif | برای نتیجهگیری منطقی از یک واقعیت، مثلاً زنان نیمی از جمعیتاند. |
| Prenons l'exemple de + nom | برای آوردن مثال مشخص، مثلاً کابینهی برابر کانادا در ۲۰۱۵. |
| Cependant, je comprends les critiques | برای پذیرفتن اعتراض مخالفان پیش از پاسخ به آن. |
| Je ne partage pas entièrement cet avis, car + raison | برای مخالفت مؤدبانه و مستدل با یک نظر. |
| Le vrai problème, c'est que + indicatif | برای رساندن بحث به نکتهی اصلی و جابهجا کردن تمرکز. |
| De plus, / Par ailleurs, / D'une part..., d'autre part... | برای افزودن استدلال بدون تکرار ربطدهندهی «et» یا «aussi». |
| En conclusion, je suis favorable à + nom, mais comme une étape | برای جمعبندی و تکرار روشن موضع در پایان. |
| À long terme, l'objectif est + nom / de + infinitif | برای گشودن بحث به آینده در جملهی آخر. |
| Je vous remercie. | برای پایان دادن روشن به صحبت و نشان دادن اتمام سخن. |
بانک ایدهها
| موضع | استدلال | مثال |
|---|---|---|
| موافق | زنان حدود نیمی از جمعیتاند، پس مشارکت آنها در تصمیمگیری مشروعیت دموکراتیک را افزایش میدهد. | وقتی کانادا در ۲۰۱۵ کابینهی برابر تشکیل داد، پیام روشنی داد: برابری فقط شعار نیست. |
| موافق | پاریته نابرابری تاریخی را جبران میکند؛ غیبت زنان بهدلیل کمبود توانایی نبود، بلکه بهدلیل موانع اجتماعی و پیشداوری بود. | سالها شبکههای قدرت و حزبها دسترسی زنان به مقامهای بالا را دشوار میکردند (سقف شیشهای). |
| موافق | تنوع تجربهها کیفیت تصمیمها را بالا میبرد، بهویژه در بهداشت، خانواده و آموزش. | مسائلی مانند سلامت مادران، مراقبت از کودکان، خشونت خانگی و برابری دستمزد وقتی زنان در تصمیمگیری حضورند بهتر دیده میشوند. |
| موافق | زنان در مقام وزیر الگو میشوند و دختران جوان را به انتخاب همین مسیرها تشویق میکنند. | دیدن یک وزیر دفاع یا وزیر دارایی زن، به دختران نشان میدهد این شغلها برای آنها هم ممکن است؛ در کشور من، دختران الگویی نمیبینند. |
| مخالف | تعیین ۵۰٪ ممکن است انتخاب را بر اساس جنسیت قرار دهد، نه شایستگی. | منتقدان میگویند ممکن است فردی شایستهتر بهخاطر جنسیتش کنار گذاشته شود. |
| مخالف | زنان منصوبشده ممکن است «زن سهمیهای» تلقی شوند و اعتبار حرفهایشان زیر سؤال برود. | وزیری که تصور شود فقط برای تکمیل سهمیه انتخاب شده، باید بیشتر برای اثبات خود تلاش کند. |
| نکتهی تکمیلی | پاسخ به اعتراض: به همان اندازه که مردان شایسته هستند، زنان شایسته هم وجود دارند؛ مشکل واقعی این است که بدون قاعدهی روشن، استعدادهای زنان دیده نمیشوند. | پاریته نشانهی کنار گذاشتن شایستگی نیست، بلکه ابزاری برای دیدن همهی افراد شایسته است. |
| نکتهی تکمیلی | پاریته نباید انواع دیگر تنوع را پنهان کند: طبقهی اجتماعی، معلولیت، ریشهی فرهنگی. | دولتی که نیمی زن است اما همهی اعضایش از یک طبقه یا یک فرهنگاند، هنوز بازتابدهندهی جامعه نیست. |
| نکتهی تکمیلی | پاریته فقط یک مرحله است و باید با اقدامهای ژرفتر همراه شود تا به برابری واقعی برسیم. | آموزش برابر از مدرسه، تقسیم بهتر کارهای خانه و حمایت از نامزدهای زن در حزبها. |
ارزیاب به چه چیزی توجه میکند
مصحح میخواهد موضعی روشن و نسبتاً دقیق بشنود، نه فقط «موافقم» یا «مخالفم»، و آن را در طول ۴ دقیقه و ۳۰ ثانیه با استدلالهای متنوع و مثالهای مشخص (مانند کابینهی کانادا در ۲۰۱۵) پیش ببرید. ساختار روشن (مقدمه، دو استدلال، اعتراضها و پاسخ، جمعبندی) و ربطدهندههای متنوع بسیار مهماند. باید به اعتراضهای مخالفان بپردازید و پاسخ دهید، و دو اصطلاح «parité» و «quota» را با دقت به کار ببرید. دقت در مطابقت مؤنث، وجه التزامی پس از «bien que» و «à condition que» و عبارت «composé à 50 % de femmes» نشاندهندهی سطح بالاتر است. اگر زود تمام کنید یا بدون جمعبندی بایستید، امتیاز از دست میدهید.