The Leader's Guide to Unconscious Bias - Book Summary
20 Minute Books

The Leader's Guide to Unconscious Bias - Book Summary

C1Avancé11 août 202627 min

"How To Reframe Bias, Cultivate Connection, and Create High-Performing Teams" 👉 For more insights, check out the full book here 📖 Transcript and written book summary available here for free 🗒️ Author: Pamela Fuller & Mark Murphy with Anne Chow Category: Corporate Culture

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De vraies phrases du début de cet épisode. Chaque mot est marqué de son niveau.

Phrase 12 sur 12 · 1:06

This book is a must read not only for workplace leaders who aspire to nurture a fair and inclusive

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8 mots plus difficiles de cet épisode. Touchez-en un pour voir son sens, puis indiquez si vous le connaissiez.

  • B21:06
  • B23:31
  • B27:47
  • B211:30
  • B215:01
  • B220:26
  • B220:51
  • C124:59

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C1

C1 · Avancé

Rapide, dense et idiomatique

A1 10 %A2 28 %B1 40 %B2 17 %C1 6 %
  • 77 % des mots sont de niveau B1 ou plus faciles.
  • 134 mots par minute : un débit naturel.
  • 323 mots plus difficiles (B2 et plus) dans tout l'épisode.

Transcription

Le début de l'épisode. La transcription complète est dans le lecteur.

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Hello, Knowledge Seekers. In this episode of 20 Minute Books, we explore The Leader's Guide to Unconscious Bias by Pamela Fuller, Mark Murphy, and Anne Chau. Published in 2020, this illuminating guide offers valuable insights into identifying and mitigating unconscious bias within the workplace. Tailored specifically for leaders and managers, this book emphasizes the

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the importance of safeguarding team members' careers from the detrimental effects of unnoticed prejudices. Pamela Fuller, serving as the chief thought leader on inclusion and bias at Franklin Covey, brings her experience from her times as a diversity analyst at the U.S. Department of Defense. Co-authors Mark Murphy, a senior consultant at Franklin Covey, and

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Anne Chow, CEO of AT&T Business and the first woman of color to hold this position in the company's history, add depth and diverse perspectives to the discussions. This book is a must read not only for workplace leaders who aspire to nurture a fair and inclusive environment but also for workers who wish to understand how unconscious biases might

C'était le début. La suite de l'épisode (27 min) est dans le lecteur : chaque mot cliquable, avec traduction, mots enregistrés et cartes mémoire.

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