
Harver Acquires Symphony Talent
- Journal d'information
VANCOUVER, Wash. — ZoomInfo , a leading intelligence platform, has announced the launch of Talent Autopilot, its most advanced recruitment technology to date. Designed to help talent acquisition teams bypass the limitations of traditional keyword searches, the new platform combines professional and company intelligence with autonomous reasoning to unearth qualified candidates who might otherwise slip through the cracks. Rather than depending rigidly on specific job titles, standard keywords, and narrow filters, Talent Autopilot allows recruiters to supply contextual descriptions of a role. The system then evaluates candidates across broader criteria—including underlying skills, practical experience, career paths, and corporate back...
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B2 · Intermédiaire avancé
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- 79 % des mots sont de niveau B1 ou plus faciles.
- 119 mots par minute : débit lent et clair.
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First up out of Vancouver, Washington, ZoomInfo, a leading
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its most advanced recruitment technology that dates designed to help
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- 79 % des mots sont de niveau B1 ou plus faciles.
- 119 mots par minute : débit lent et clair.
- 75 mots plus difficiles (B2 et plus) dans tout l'épisode.
Transcription
Le début de l'épisode. La transcription complète est dans le lecteur.
mots plus difficiles (B2+)
First up out of Vancouver, Washington, ZoomInfo, a leading intelligence platform, has announced the launch of Talent Autopilot, its most advanced recruitment technology that dates designed to help talent acquisition teams bypass the limitations of traditional keyword
The new platform combines professional and company intelligence with autonomous reasoning to unearth qualified candidates who might otherwise skip to slip through the cracks. Rather than depending on originally on specific job titles, standard keywords, Town Autopilot allows recruiters to supply contextual descriptions of a role. role, the system then evaluates candidates across broader criteria, including underlying skills, practical experience, career paths, and corporate backgrounds
to discover non-obvious fits whose talents match the position requirements. Quote, recruiting teams do not need another tool that simply gives them more candidates to sort through, said John Biski, general manager of Zoom Info. They need technology that understands what they are trying to accomplish and
C'était le début. La suite de l'épisode (6 min) est dans le lecteur : chaque mot cliquable, avec traduction, mots enregistrés et cartes mémoire.
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