SIA Report: The Digital Workforce in Recruitment 2026
Rec Tech: the Recruiting Technology Podcast

SIA Report: The Digital Workforce in Recruitment 2026

B2فوق المتوسط8 سبتمبر 202629 دقيقة

Joining me today is John Nurthen, Executive Director of Global Research at Staffing Industry Analysts. John has spent more than three decades in the staffing industry—and he has just authored a global research report titled The Digital Workforce in Recruitment 2026. In it, John maps out how digital worker agents——are moving from the fringes directly into the recruiting lifecycle. We’ll be breaking down why the future isn't about fully replacing human recruiters, the hidden risks of 'AI sprawl' and compliance liabilities, and how leaders must learn to manage a mixed workforce of employees, contractors, and algorith...

تشغيل الحلقة

يفتح المشغّل: النص الكامل، وكل كلمة قابلة للنقر، مع الترجمة والبطاقات التعليمية.

جرّب: انقر أي كلمة

جمل حقيقية من بداية هذه الحلقة. كل كلمة معلَّمة بمستواها.

الجملة 4 من 12 · 0:16

Welcome to RecTech, the podcast for recruiting and technology intersect.

,

will tell you how they use technology to hire talent.

استمع إلى هذه الجملة

انقر كلمة لترى معناها بلغتك.

هل تعرف هذه الكلمات؟

8 كلمات أصعب من هذه الحلقة. انقر أي كلمة لترى معناها، ثم ضع علامتك.

  • B20:16
  • B26:31
  • B27:41
  • B211:25
  • B214:09
  • B218:30
  • B222:20
  • C126:33

ضع علامة على بضع كلمات، وسنخبرك بمدى ملاءمة هذه الحلقة لمستواك.

هل تناسبك هذه الحلقة؟

B2

B2 · فوق المتوسط

مريحة إن كنت تتابع نشرات الأخبار

A1 28‎%‎A2 34‎%‎B1 21‎%‎B2 15‎%‎C1 2‎%‎
  • 83% من الكلمات في مستوى B1 أو أسهل.
  • 152 كلمة في الدقيقة: سرعة طبيعية.
  • 154 كلمة أصعب (B2 فما فوق) في الحلقة كلها.

النص

بداية الحلقة. النص الكامل في المشغّل.

0:00

How digital recruiters are moving from the fringes directly into the recruiting lifecycle. Next on the RecTech Podcast. Welcome to RecTech, the podcast for recruiting and technology intersect. Each month you'll hear from vendors shaping the recruiting world, along with recruiters

0:20

will tell you how they use technology to hire talent. Now, here's your host, the mad scientist of online recruiting, Chris Russell. Welcome to the only podcast helps employers and recruiters connect with more candidates through technology inspired conversations. Mastering in technology is the key to high

0:41

and great talent. And that's why my show exists. This episode is sponsored by Dalia, who's ready for a cold heart fact. Indeed, pricing model and all programmatic job advertising is based on driving volume, not outcome. Job boards get paid on clicks and applies, not hires. Their incentive is to send you more volume. That's what happens with volume-based

كانت هذه بداية الحلقة. بقية الحلقة (28 دقيقة) في المشغّل: كل كلمة قابلة للنقر، مع الترجمة وحفظ الكلمات والبطاقات التعليمية.

تابع في المشغّل

تم إنشاؤه تلقائيًا من الصوت وقد يحتوي على أخطاء. الصوت ملك لناشره ويُشغَّل من خلاصته. يمكن لأصحاب الحقوق طلب الإزالة — سياسة حقوق النشر والإزالة