FlexiLingo
¿Para qué nos sirve analizar el clima organizacional?
Mở trình phát: toàn bộ bản ghi, mọi từ đều bấm được, kèm bản dịch và thẻ ghi nhớ.
Tập này có hợp với bạn không?
B2 · Trung cao cấp
Thoải mái nếu bạn đã theo dõi được bản tin truyền hình
- 74% số từ ở mức B1 hoặc dễ hơn.
- 132 từ mỗi phút: tốc độ tự nhiên.
Thử ngay: chạm vào bất kỳ từ nào
Những câu thật từ đầu tập này. Mỗi từ đều được đánh dấu cấp độ.
,
bienvenidos a este su podcast favorito nadie sabe nada.
Chạm vào một từ để xem nghĩa bằng ngôn ngữ của bạn.
Tập này có hợp với bạn không?
B2 · Trung cao cấp
Thoải mái nếu bạn đã theo dõi được bản tin truyền hình
- 74% số từ ở mức B1 hoặc dễ hơn.
- 132 từ mỗi phút: tốc độ tự nhiên.
Bản ghi
Phần mở đầu của tập. Toàn bộ bản ghi có trong trình phát.
từ khó hơn (B2+)
Hola mis queridos amigos como siempre aquí saludándolos a su servidor Isabel, sean muy bienvenidos a este su podcast favorito nadie sabe nada. Bien hoy tocaremos un tema muy importante que es el clima organizacional primero y antes que nada entendamos que es el clima organizacional.
Básicamente es el ambiente de trabajo es decir cómo se relaciona la empresa con sus colaboradores, como se relacionan los líderes o los jefes con las personas con las que se trabajan todos los días. ¿Y para qué nos sirve analizar el clima organizacional de una empresa aplicando la teoría de Rensies Likert?
Bien, Rensies Likert en su teoría concluye que los supervisores que se orientaban hacia un mayor interés por sus subordinados más que por la tarea eran superiores en productividad que los que se anteponían al interés por la tarea, por lo cual sus subordinados mostraban una moral más baja
Đó là phần mở đầu. Phần còn lại của tập (3 phút) có trong trình phát: mọi từ đều bấm được, kèm bản dịch, từ đã lưu và thẻ ghi nhớ.
Tiếp tục trong trình phátĐược tạo tự động từ âm thanh. Có thể chứa lỗi. Âm thanh thuộc về nhà xuất bản và được phát từ nguồn cấp của họ. Chủ sở hữu quyền có thể yêu cầu gỡ bỏ — chính sách bản quyền và gỡ bỏ