Mündlicher Ausdruck · Aufgabe 34 Min. 30 · ohne VorbereitungNiveau B2

Cours de langue financés par l'entreprise

Le sujet

4 Min. 30 · ohne Vorbereitung

Exercice en interaction. Vous travaillez dans une entreprise au Canada. Un(e) collègue, que vous connaissez bien, vous explique qu'il ou elle suit en ce moment des cours de langue dont les frais sont entièrement pris en charge par votre employeur. L'idée vous séduit et vous aimeriez en profiter à votre tour.

Rôles : l'examinateur joue le collègue qui suit ces cours ; vous êtes le candidat, un collègue intéressé.

Votre tâche : interrogez votre collègue pour obtenir toutes les informations utiles sur cette formation (langues proposées, horaires, lieu, qualité de l'enseignement, inscription, conditions, etc.). Variez vos questions et réagissez à chacune de ses réponses pour relancer la conversation. Vous vouvoyez votre interlocuteur.

Durée de l'échange : environ 5 minutes 30.

TCF Canada — expression orale — tâche 3

Comment structurer votre réponse

  1. Ouvrir la conversation de façon naturelle : saluer, faire référence à ce que le collègue vous a dit et montrer votre intérêt pour la formation.
  2. Poser des questions sur le contenu : langues proposées, niveaux, test de départ, méthode, taille des groupes, qualité du professeur.
  3. Poser des questions pratiques : jours et horaires, durée, lieu ou cours en ligne, temps de travail compté ou non.
  4. S'informer sur les démarches et les conditions : inscription, accord du supérieur, certification, éventuel engagement envers l'entreprise.
  5. Conclure : résumer l'essentiel, remercier, annoncer votre prochaine démarche. Rebondir à chaque réponse (« Ah, c'est bien », « Donc… ») pour garder un échange vivant.

Réponse modèle

etwa 337 Wörter

Candidat : Bonjour Marc, j'ai appris par hasard que vous suivez des cours de langue en ce moment. C'est bien l'entreprise qui les finance ? Examinateur : Oui, c'est l'entreprise qui paie tous les frais. Candidat : Ça m'intéresse beaucoup. Quelle langue étudiez-vous ? Examinateur : L'anglais, mais on propose aussi l'espagnol et le mandarin. Candidat : Très intéressant. Pourquoi avez-vous choisi l'anglais ? Examinateur : À cause de nos clients à l'étranger. Candidat : Je comprends. Et comment les cours sont-ils organisés ? À quel moment ont-ils lieu ? Examinateur : Deux soirs par semaine, de 17 h 30 à 19 h. Candidat : Donc juste après le travail. Est-ce que ces heures sont comptées dans votre temps de travail ? Examinateur : Une heure sur les deux seulement. Candidat : C'est déjà un bon arrangement. Où se déroulent les cours : au bureau, dans un centre ou en ligne ? Examinateur : Dans un centre à dix minutes d'ici, mais il y a aussi une option en ligne. Candidat : Pratique. Combien de personnes y a-t-il par groupe ? Examinateur : Environ huit. Candidat : Ce n'est pas trop, on doit pouvoir beaucoup parler. Que pensez-vous du professeur et de la méthode ? Examinateur : Très bien. Il y a surtout de la conversation. Candidat : Parfait. Y a-t-il un test de niveau au début et une certification à la fin ? Examinateur : Oui, un test au début et un diplôme reconnu à la fin. Candidat : Excellent. Et quelle est la durée de la formation ? Examinateur : Trois mois, renouvelables. Candidat : Très bien. Comment procède-t-on pour s'inscrire ? Faut-il l'accord de son supérieur ? Examinateur : Il faut remplir un formulaire aux ressources humaines et obtenir l'accord de son chef. Candidat : Y a-t-il des conditions, par exemple s'engager à rester dans l'entreprise après la formation ? Examinateur : Oui, pendant un an. Candidat : Je vois, c'est raisonnable. Merci beaucoup pour toutes ces précisions, je passerai aux ressources humaines dès demain. Pourriez-vous me donner le nom du centre ? Examinateur : Bien sûr, c'est Langues Plus. Candidat : Merci, Langues Plus, je le note. Bonne soirée et bon courage pour vos cours !

Vocabulaire du thème

ExpressionSens
prendre en charge les fraispayer les dépenses à la place de quelqu'un, comme le fait l'employeur
formation continueformation suivie par un salarié pendant sa vie professionnelle
un test de classementtest qui permet de déterminer le niveau et le bon groupe
une attestation / une certificationdocument officiel qui prouve le niveau obtenu
les ressources humaines (RH)service de l'entreprise qui gère les employés et les formations
s'inscrire à un coursfaire les démarches pour participer officiellement
un créneau horaireplage de temps disponible pour une activité
cours en présentiel / en lignecours donnés sur place ou à distance
s'engager à resterpromettre de ne pas quitter l'entreprise pendant une durée fixée
l'accord du supérieurautorisation donnée par le responsable hiérarchique
un effectif réduitun petit nombre de personnes par groupe
Pourriez-vous me préciser… ?formule polie pour demander plus de détails

Erreurs fréquentes

  • Enchaîner uniquement des questions fermées (« oui/non ») au lieu de varier avec « comment », « pourquoi », « quand », « combien ».
  • Ne pas rebondir sur les réponses : poser les questions comme une liste préparée, sans réaction (« Ah bon ? », « Donc… »).
  • Mal construire l'interrogation : « Quand est-ce que les cours commencent-ils ? » ou « Je voudrais savoir est-ce que… » au lieu de « Je voudrais savoir si… ».
  • Dire « beaucoup des élèves » ou « beaucoup de l'heures » au lieu de « beaucoup d'élèves », « beaucoup d'heures ».
  • Confondre « s'inscrire à » et « s'inscrire dans », ou dire « m'inscrire les cours » au lieu de « m'inscrire aux cours ».
  • Utiliser un registre trop direct (« Je veux les infos », « Donnez-moi ») ou passer au tutoiement alors que la consigne demande le vouvoiement.
  • Confondre « cours » (au pluriel, enseignement) et « course », ou dire « un cours de langue » pour « des cours de langue ».
  • Dire « ça m'intéresse de savoir sur… » ou « informer sur » au lieu de « m'informer sur » / « me renseigner sur ».
  • Terminer abruptement sans remercier ni conclure, ce qui fait perdre en aisance et en politesse.

Weiterführendes

Comment structurer votre réponse

  1. Ouvrir la conversation naturellement : saluer, rappeler ce que votre collègue vous a dit et montrer clairement votre intérêt pour la formation.
  2. Poser des questions sur le contenu : langues proposées, niveaux, test de départ, méthode, taille des groupes, qualité du professeur.
  3. Poser des questions pratiques : jours et horaires, durée, lieu ou cours en ligne, heures comptées ou non dans le temps de travail.
  4. Vous renseigner sur les démarches et les conditions : inscription, accord du supérieur, certification, éventuel engagement envers l'entreprise.
  5. Conclure : résumer l'essentiel, remercier et annoncer votre prochaine démarche. Rebondir à chaque réponse (« Ah, c'est bien », « Donc… ») pour garder un échange vivant.

Vocabulaire du thème

ExpressionSens
prendre en charge les fraispayer les dépenses à la place de quelqu'un, comme le fait l'employeur
formation continueformation suivie par un salarié pendant sa vie professionnelle
un test de classementtest qui permet de déterminer le niveau et le bon groupe
une attestation / une certificationdocument officiel qui prouve le niveau obtenu
les ressources humaines (RH)service de l'entreprise qui gère les employés et les formations
s'inscrire à un coursfaire les démarches pour participer officiellement
un créneau horaireplage de temps disponible pour une activité
cours en présentiel / en lignecours donnés sur place ou à distance
s'engager à resterpromettre de ne pas quitter l'entreprise pendant une durée fixée
l'accord du supérieurautorisation donnée par le responsable hiérarchique
un effectif réduitun petit nombre de personnes par groupe
Pourriez-vous me préciser… ?formule polie pour demander plus de détails

Erreurs fréquentes

  • Enchaîner uniquement des questions fermées (oui/non) : il faut varier avec « comment », « pourquoi », « quand », « combien ».
    • Incorrect : Y a-t-il un test ? Les cours sont-ils le soir ?
    • Correct : Comment se passe le test ? Quand ont lieu les cours ?
  • Ne pas rebondir sur les réponses : poser les questions comme une liste préparée, sans réaction.
    • Correct : Ah bon ? Donc les cours sont le soir.
  • Mal construire l'interrogation : ne pas cumuler « est-ce que » et l'inversion, et utiliser « si » dans l'interrogation indirecte.
    • Incorrect : Quand est-ce que les cours commencent-ils ? / Je voudrais savoir est-ce que…
    • Correct : Quand les cours commencent-ils ? / Je voudrais savoir si…
  • Après « beaucoup », on emploie « de » (ou « d' ») sans article.
    • Incorrect : beaucoup des élèves, beaucoup de l'heures
    • Correct : beaucoup d'élèves, beaucoup d'heures
  • Confondre les prépositions : on s'inscrit « à » un cours ou « aux » cours, sans oublier la préposition.
    • Incorrect : m'inscrire les cours / s'inscrire dans un cours
    • Correct : m'inscrire aux cours / s'inscrire à un cours
  • Utiliser un registre trop direct ou passer au tutoiement, alors que la consigne demande le vouvoiement.
    • Incorrect : Je veux les infos. Donne-moi le nom.
    • Correct : Pourriez-vous me donner des informations ?
  • Confondre « cours » (enseignement) et « course », ou employer le singulier à la place du pluriel quand on parle d'une formation suivie régulièrement.
    • Incorrect : un cours de langue (pour une formation régulière)
    • Correct : des cours de langue
  • Mauvaise construction pour demander des renseignements : il faut employer « m'informer sur » ou « me renseigner sur ».
    • Incorrect : Ça m'intéresse de savoir sur… / informer sur
    • Correct : Je voudrais m'informer sur… / me renseigner sur…
  • Terminer abruptement sans remercier ni conclure fait perdre en aisance et en politesse.
    • Correct : Merci beaucoup pour ces précisions, je passerai aux ressources humaines demain.

La grammaire que ce sujet exige

L'interrogation polie et les formes de question variées (inversion, « est-ce que », question indirecte) — Le sujet demande de poser de nombreuses questions en vouvoyant. Le candidat doit alterner les formes pour éviter la monotonie et rester poli. Attention : dans une question indirecte, on emploie « si » sans « est-ce que » ni inversion.

  • Où se déroulent les cours ?
  • Est-ce que ces heures sont comptées dans votre temps de travail ?
  • Je voudrais savoir si l'on doit passer un test de niveau.
  • Pourriez-vous me préciser combien de personnes il y a par groupe ?

Le vouvoiement et le conditionnel de politesse — La consigne impose le vouvoiement. Le conditionnel (pourriez-vous, j'aimerais) adoucit les demandes et évite un ton trop direct, qui serait pénalisé.

  • Pourriez-vous me donner le nom du centre ?
  • J'aimerais savoir comment on s'inscrit.
  • Auriez-vous quelques minutes pour m'expliquer le fonctionnement ?
  • Vous m'avez dit que vous suiviez ces cours depuis septembre.

Les expressions de quantité avec « de » (beaucoup de, trop de, peu de) — On parle de groupes, d'heures et de personnes. Après un adverbe de quantité, on emploie « de » sans article : l'erreur « beaucoup des élèves » est fréquente.

  • Y a-t-il beaucoup d'élèves par groupe ?
  • Il n'y a pas trop de monde, on doit pouvoir beaucoup parler.
  • Combien d'heures de cours par semaine y a-t-il ?
  • Il y a peu de places disponibles ?

Les verbes pronominaux et prépositions à bien choisir (s'inscrire à, se renseigner sur, s'engager à) — Les démarches d'inscription et les conditions imposent un vocabulaire précis. Les erreurs de préposition sont visibles et coûtent des points en correction.

  • Comment procède-t-on pour s'inscrire aux cours ?
  • Je voudrais me renseigner sur les conditions.
  • Faut-il s'engager à rester dans l'entreprise ?
  • Je m'informe sur les langues proposées.

Structures à réutiliser

ExpressionEmploi
J'ai appris par hasard que + indicatifOuvrir la conversation en expliquant pourquoi vous abordez le collègue.
Ça m'intéresse beaucoup, d'autant plus que + propositionMontrer votre motivation et justifier votre intérêt pour la formation.
Pourriez-vous me préciser + nom / si + proposition ?Demander poliment des détails sur un point resté flou.
Et comment + verbe + sujet ?Relancer avec une question ouverte pour varier de « oui/non ».
Donc, si je comprends bien, + résuméReformuler la réponse pour montrer que vous écoutez et pour garder l'échange vivant.
Ah bon ? / Ah, c'est bien ! / C'est pratique !Réagir spontanément à une réponse avant de poser la question suivante.
Je voudrais savoir si + propositionIntroduire une question indirecte, plus polie qu'une question directe.
Qu'est-ce que vous pensez de + nom ?Demander un avis sur le professeur, la méthode ou l'ambiance.
Faut-il + infinitif ?Interroger sur les conditions et les démarches (accord du supérieur, formulaire).
Y a-t-il des conditions, par exemple + infinitif ?Aborder les engagements éventuels envers l'entreprise.
Merci beaucoup pour toutes ces précisions, je vais + infinitifConclure en remerciant et en annonçant votre prochaine démarche.

Banque d'idées

PositionArgumentExemple
ContenuSe renseigner sur les langues, les niveaux et le test de classement.Demander si l'on passe un test au début pour être placé dans le bon groupe, et si l'on peut changer de langue plus tard.
ContenuS'intéresser à la qualité de l'enseignement : méthode, professeur, taille du groupe.Demander si les cours sont surtout de la conversation et s'il y a un effectif réduit d'environ huit personnes.
PratiquePoser des questions sur les horaires, la durée et le temps de travail compté ou non.Demander si les cours ont lieu le soir et si une partie des heures est comptée dans le temps de travail.
PratiqueSe renseigner sur le lieu : bureau, centre de formation ou en ligne.Demander si l'option en présentiel et l'option en ligne existent, et la distance jusqu'au centre.
DémarchesComprendre la procédure d'inscription.Demander s'il faut remplir un formulaire aux ressources humaines et obtenir l'accord du supérieur.
ConditionsVérifier les engagements demandés.Demander s'il faut rester un an dans l'entreprise après la formation, et ce qui se passe en cas de départ.
NuanceDemander un retour d'expérience honnête, avantages et inconvénients.Demander si la charge de travail est pénible après une journée de bureau, ou si la fatigue pose problème.
RésultatS'informer sur la certification finale et sa reconnaissance.Demander si le diplôme est reconnu et s'il peut aider pour une promotion ou une immigration.

Ce que cherche le correcteur

Le correcteur cherche d'abord une conversation vivante : des questions variées (comment, pourquoi, quand, combien) et des réactions authentiques aux réponses, pas une liste récitée. Il vérifie le vouvoiement constant et un registre poli, avec des formules comme « pourriez-vous me préciser ». Il évalue la construction correcte des interrogations, y compris indirectes, et le choix des prépositions. Il valorise une introduction naturelle et une conclusion avec remerciements et projet concret. Enfin, il attend que vous couvriez les grands thèmes (contenu, pratique, démarches, conditions) tout au long des 5 minutes 30 sans vous répéter.