9 Lessons from a Values-Driven Culture
SHSMD Podcast Rapid Insights for Health Care Marketers, Planners, and Communicators

9 Lessons from a Values-Driven Culture

B1Mittelstufe7. August 202615 Min.

In this episode, leaders from Dayton Children’s share nine lessons from their journey to bring refreshed values to life through storytelling, leadership engagement, recognition, and strategic communication. Discover practical ideas for strengthening alignment, fostering pride and belonging, and creating a workplace culture where employees feel connected to a shared purpose.

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  • B21:25
  • B21:53
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B1

B1 · Mittelstufe

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A1 33 %A2 37 %B1 20 %B2 7 %C1 2 %
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  • 167 Wörter pro Minute: natürlich und recht schnell.
  • 54 schwierigere Wörter (ab B2) in der ganzen Folge.

Transkript

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0:00

The following ShishMed podcast is a production of DrPodcasting.com. On this edition of the ShishMed podcast, we're talking about how Dayton Children's brought its refreshed values to life through strategic communication, recognition, and employee engagement in another ShishMed Connections preview.

0:19

Joining us are Kristen Bowser, Director of Internal Communications and Employee Engagement, and Ashley Junkins, Marketing Communications Coordinator, both from Dayton Children's Hospital. It's all coming up on the ShishMed podcast, right? No.

0:35

This is the ShishMed podcast, rapid insights for healthcare strategy professionals in planning, business development, marketing communications, and public relations. I'm your host, Bill Klaproth. Kristen and Ashley, welcome.

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